2014南通市住房保障和房产管理局所属事业单位春季招聘6人简章(2)

　　3、通过资格审查的人数与该岗位招聘人数达到3：1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局（www.jsnt.lss.gov.cn）网站、南通市住房保障和房产管理局网站（www.ntfc.gov.cn）公告。报名结束后，达不到开考比例的应聘人员，符合其他招聘岗位条件的，可再改报其它岗位，改报名时间、地点另行通知。
　　4、从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
　　四、面试
　　1、面试对象。通过资格审核的人员
　　2、面试形式。采取结构化方式进行
　　3、面试时间和地点。面试时间和地点由我局通知本人
　　4、面试内容。主要考核语言表达能力、分析解决问题能力和综合素质。
　　5、面试成绩。面试以百分制计算，60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。
　　五、体检和考察
　　在面试合格者中，按招聘岗位数从高分到低分确定进入体检和考察的人员，在南通市住房保障和房产管理局网站公告。如出现体检和考察不合格或主动放弃的，则在面试合格者中从高分到低分依次递补。
　　体检由我局具体组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位组织实施，考察应侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
　　六、 公示与聘用
　　1、经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站、南通市住房保障和房产管理局网站公示，公示时间不少于7个工作日。
　　2、 对公示结果无异议的拟聘用人员，由用人单位按照干部人事管理权限报送市人社部门审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订就业协议书。拟聘用人员在2014年8月底前凭报到证、相应毕业证书办理聘用手续，聘用审批后不再递补。
　　七、纪律监督
　　本次招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本实施方案规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格。
　　八、本公告由南通市住房保障和房产管理局负责解释。
　　咨询电话：0513-59000502    局组织人事教育处
　　监督电话：0513-59000510    局纪检监察室

　　附件：1、南通市住房保障和房产管理局所属事业单位公开招聘岗位简介表
　　2、南通市住房保障和房产管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　南通市住房保障和房产管理局

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