2014江苏省常州市金坛卫生系统招聘35名高层次专技人员公告(2)

　　（四）招聘审核
　　金坛市卫生局、金坛市人社局、用人单位根据考生提供的材料现场直接进行审核，并提出审核意见。用人单位对经审核通过并有意向的应聘人员进行信息登记，招聘审核时间及领取准考证时间另行通知。
　　现场审核时需提交的材料：
　　①报名登记表1份；
　　②本人近期正面免冠1寸彩色照片2张；
　　③2013年毕业未就业人员需提供本人身份证、毕业证、学位证书原件和复印件各一份，若国外（境外）学位还须提供本人中国教育部出具的认证证书原件和复印件各一份。2014年未毕业人员需提供身份证、毕业生双向选择推荐表原件和复印件各一份。
　　（五）考试考核
　　本次公开招聘采取专家评审考核的方式。考核由临床医学、中医学、药学、医学影像学等相关专家组成专家评审小组，对应聘人员就其应聘岗位职责相关的业务知识、业务能力和综合素质，进行考核。考核总分为100分，合格分数为60分，低于60分者不予聘用。考核成绩按在场评委的平均分计算，其得分四舍五入后保留2位小数。评委填写考核意见并签名，当场对考核对象反馈成绩。应聘人员可以在原发布公开招聘简章的网站查询本人评审考核成绩。
　　（六）体检
　　根据考生评审考核成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人选，由市卫生局参照公务员的通用体检标准组织实施，体检费自理，体检不合格者，在应聘同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。
　　（七）考察（政审）
　　由市卫生局对体检合格人员按有关规定组织考察，考察侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
　　（八）公示
　　考察（政审）合格人员作为拟招聘人员名单，在原发布公开招聘简章的网站上予以公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
　　（九）聘用
　　1、拟招聘人员名单公示期满后，由用人单位负责填报《金坛市事业单位聘用人员审批表》，经卫生部门审核后，报金坛市人力资源和社会保障局审批，聘用审批完毕后不再递补。
　　2、招聘单位与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签定聘用合同。
　　四、纪律与监督
　　本次公开招聘工作坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考核成绩、招聘结果“五公开”，并接受社会监督。对弄虚作假、不符合招考录用条件的人员，一经发现，取消聘用资格；对违反招考录用纪律的单位或个人，一经查实，要追究责任，严肃处理。
　　监督电话：12388
　　咨询电话：0519-82822053（金坛市卫生局）
　　五、本简章由金坛市人社局、金坛市卫生局负责解释

　　附件：
　　1、2014年金坛市卫生系统公开招聘高层次专技人员岗位简介表
　　2、2014年金坛市卫生系统公开招聘高层次专技人员报名登记表

　　金坛简介：
　　江苏省金坛市位于道教圣地茅山东麓，素有“鱼米之乡”“江东福地”美誉，地处江苏省南部，为宁、沪、杭三角带之中枢，交通便利。面积960平方公里，2012年底全市总人口55.2万；共有7个建制镇，1个省级开发区。目前拥有金坛市人民医院和金坛市中医医院两所二级甲等医院。

　　二0一三年十二月二十三日

　　更多常州人事(事业单位)招聘信息
　　江苏公务员/事业单位考试备考资料

　　以上即为《2014江苏省常州市金坛卫生系统招聘35名高层次专技人员公告(2)》全文，[点击查看]更多江苏事业单位招考公告，关注江苏事业单位招聘，了解更多考试资讯。

（编辑：admin）