2014年度江苏省地质调查研究院招聘25名员工简章(2)

2013-12-17 11:44:33 江苏事业单位招聘来源：江苏人力资源

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　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为面试。江苏省地质调查研究院组织专家小组对通过资格审核的应聘人员的专业知识背景（包括本科和研究生阶段的专业设置；研究生专业方向；课题研究情况或从事项目情况；本科和研究生期间学习成绩；发表论文情况；项目〈课题〉获奖情况）以及在校表现（包括在校其他角色表现；获得荣誉称号；获得其他奖励；社会实践表现）进行综合排名，按照招聘人数和面试人数1：3的比例择优确定参加面试人员。如果符合报考条件的人数达不到该岗位招聘职位数3倍的，直接进入面试。面试人员名单将在江苏省地质调查研究院网站（www.jsgs.com.cn）上公布。面试人员名单公示后不再递补。

　　面试按照江苏省地质调查研究院自行制定的面试办法执行。面试采用百分制，拟聘人员的面试合格分数线为60分。面试成绩由考官当场通知考生。

　　四、体检、聘用

　　面试结束后，在面试合格人员中，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格者不予聘用，因体检不合格等原因出现空缺时,根据面试成绩依次递补参加体检。

　　对体检合格人员由各用人部门组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在省人力资源社会保障网和江苏省地质调查研究院网站公示，公示内容包括：招聘单位、岗位名称、拟聘人员姓名、现工作单位或学习单位、面试成绩、排名。公示后不再递补。

　　公示无异后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为六个月。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，。

　　五、招聘政策咨询电话

　　招聘政策咨询电话：025－51816515/51816516

　　联系人：诸培万

　　六、招聘工作监督电话

　　监督电话：025-86599756　联系人：陆元林

　　025-51816306 联系人：肖荣基

　　七、江苏省人力资源社会保障厅事业单位公开招聘工作举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，举报电话：025/83314795。