南通市公开选调20名优青秀年后备人才简章(2)

　　通过初试，按一定比例确定进入综合考评人员名单。进入综合考评人员，须自行登录报名网站，下载、打印准考证。
　　（三）综合考评。对通过初试人员进行综合考评，综合考评由素质能力测试和体检考察两部分组成。
　　1、素质能力测试。采用无领导小组讨论等方式进行，测试时间和地点另行通知。
　　2、体检考察。根据素质能力测试结果，按一定比例确定进入体检的人员，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格的确定为考察人选，考察按公务员录用有关标准和要求进行。
　　（四）确定人选。根据综合考评结果研究确定拟选调人选。
　　（五）公示与聘用。对拟选调人选进行公示，时间7天。公示无异议的，凭学历、学位证书办理聘用手续。
　　四、培养管理
　　（一）选调人员纳入财政全额拨款事业编制，由南通市组织、人社部门跟踪管理；享受规定的各项工资福利待遇，三年内，博士、硕士研究生分别按每人每月2000元、1000元标准享受补贴；试用期内，行政和党团关系挂靠在南通市高层次人才储备中心。
　　（二）选调人员试用期一年。试用期间一般安排到乡镇（街道）、国有企业或重点园区锻炼，或根据工作需要和个人专长安排到市级党政机关部门锻炼。

（编辑：南京华图）