2013江苏省知识产权局直属事业单位公开招聘2名工作人员公告(2)

　　三、考试科目、时间和实施办法
　　考试包括笔试和面试。笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。
　　（一）笔试内容以拟招聘岗位要求的相关专业知识及综合能力为主。笔试时间、地点及相关事宜将在笔试前一周电话通知符合资格条件的报名应聘人员。
　　（二）笔试成绩达到卷面总分60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数的1∶3比例范围内确定参加面试人选。
　　（三）面试人员名单及笔试成绩将在江苏省知识产权局网站上进行公布，其余考生可凭身份证号在江苏省知识产权局网站上查询。
　　（四）面试按照江苏省专利信息服务中心制定的面试办法执行。面试办法将在面试当天用张贴告示形式在面试地点告知考生。面试成绩达到面试总分60%为合格。面试成绩当场公布。
　　四、聘用
　　考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。
　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站及江苏省知识产权局网站上公示7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘人员姓名、现工作或学习单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行试用期六个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
　　五、招聘政策咨询
　　江苏省知识产权局人事处负责回答此次招聘政策咨询。
　　招聘政策咨询电话：025-83279961。
　　联系人：陶伟。
　　用人单位招考政策咨询：张梦雨  电话：025-83236220。

（编辑：南京华图）