南京图书馆2013年公开招聘18名工作人员公告(2)

　　三、考试科目、时间和实施办法
　　本科和硕士研究生岗位的考试方式为：笔试和面试, 开考比例为1:3。博士研究生岗位考试方式为面试，不设开考比例。
　　1、笔试科目考试内容包括：公共基础知识(涵盖政治、经济、法律、科技、公共管理等)、写作。笔试不指定复习用书。
　　2、笔试时间为2013年12月22日。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
　　3、笔试阅卷结束后，笔试合格线为50分，根据成绩从高分到低分的顺序，各招聘岗位按拟录用人数1：3的比例确定参加面试人选。
　　参加面试人员笔试成绩将在南京图书馆网站通知公告栏、江苏省高校毕业生就业网络联盟上进行公布。其他考生的笔试成绩凭身份证或准考证号在上述网站上查询。
　　应聘博士研究生岗位的考生，通过报名资格审查后，招聘单位将电话通知领取面试通知书。
　　4、面试按照南京图书馆制定的面试办法执行。面试前南京图书馆人事组织部将对面试人选进行报考资格复审，考生应根据通知，携带本人身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》等材料原件参加资格复审，报考对工作经历有要求的岗位需提供相应的工作经历证明。资格复审合格者方能参加面试。如出现复审不合格或考生放弃面试等情况，取消面试资格，并在报考同一职位的笔试成绩从高分到低分递补面试人选。面试合格分数线为60分。面试成绩由考官当场通知考生。
　　逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃面试的，均作为放弃面试处理。
　　5、总成绩计算方法：本科、硕士研究生岗位笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最后总成绩；博士研究生岗位以面试成绩计算总成绩。
　　四、聘用
　　1、考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，由单位统一组织体检。
　　2、对体检合格人员由用人单位组织考核政审。根据体检和考核政审结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网、南京图书馆网站上公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、现工作或学习单位、拟聘岗位、总成绩及排名等，公示时间为7个工作日。
　　3、公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用人员是本科应届毕业生实行一年试用期，其他聘用人员的试用期为6个月。试用期满考核合格，予以任职定级；考核不合格者，取消聘用资格。
　　4、体检或考核政审不合格者，按该岗位总成绩从高到低实行一次性递补。聘用审批后不再递补。
　　五、招聘政策咨询
　　南京图书馆人事组织部负责回答此次招聘政策咨询。
　　招聘政策咨询电话： 025-84356028
　　联系人：赵晓红
　　报名事务咨询电话：025-83335754、025-83335752、　 025-83335753
　　联系人：蔡亮、林金魁、刘叶涵
　　六、 招聘工作监督
　　江苏省文化厅人事处、纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。
　　纪检监督电话：025－87798896；
　　联系人：李明珍。
　　七、招聘工作举报
　　江苏省人力资源和社会保障厅接受公开招聘工作举报
　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
　　举报电话、传真：025-83314795
　　附件：南京图书馆2013年公开招聘工作人员岗位表

　　以上即为《南京图书馆2013年公开招聘18名工作人员公告(2)》全文，[点击查看]更多江苏事业单位招考公告，关注江苏事业单位招聘，了解更多考试资讯。

（编辑：admin）