2013江苏省宿迁市泗洪县事业单位招聘50名紧缺专业人员简章(3)

　　（三）笔试
　　笔试内容为公共基础知识。笔试时间、地点见准考证。
　　（四）报名资格复审与面试
　　1、笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选，参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数组织面试。
　　2、面试前，由泗洪县人力资源和社会保障局对面试人选进行资格复审。届时考生应提供符合报考条件的相关材料，须交验本人身份证、毕业证书（委培生、定向生、联办生还须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明）及岗位所需的其他材料原件和复印件。经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件原件的、网上提供虚假信息的或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人员（为防止资格复审无限期递补，规定递补截止时间，具体时间另行公布）。
　　通过资格复审人员名单在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网公布，同时公布面试时间、地点。资格复审通过的考生在面试前三天领取面试准考证，同时缴纳面试费100元/人。
　　资格复审时间见面试入围人员名单公告。
　　资格复审地点：泗洪县人力资源和社会保障局三楼大会议室。
　　面试由泗洪县人力资源和社会保障局组织，面试主要测试应聘者分析问题和解决问题能力、表达能力、仪态仪表和举止等综合素质，总分100分。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。
　　（五）体检
　　按照笔试、面试成绩各占50%的比例采用百分制确定考生综合成绩。根据综合成绩由高到低顺序（综合成绩相同的，按面试成绩，面试成绩也相同的，另行组织考试确定），按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。
　　体检人员中的在职人员在领取体检通知书时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

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