江苏省电子信息产品质量监督检验研究院2013招聘5人简章(3)

　　四、聘用
　　面试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格，则依次递补。
　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站和江苏省电子信息产品质量监督检验研究院网站上公示7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
　　公示无异后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，享受事业单位在编人员待遇。聘用审批后不再递补。
　　聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职或定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
　　五、招聘政策咨询
　　江苏省电子信息产品质量监督检验研究院办公室
　　咨询电话：0510-85105579
　　联系人：李永
　　六、招聘工作监督
　　江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻江苏省经济和信息化委员会纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
　　江苏省经信委监察室：025－82288015
　　联系人：张伟
　　七、招聘工作举报
　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
　　举报电话、传真：025-83314795。
　　附：1、江苏省电子信息产品质量监督检验研究院2013年公开招聘工作人员岗位表
　　2、江苏省电子信息产品质量监督检验研究院2013年公开招聘工作人员报名表

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