2013江苏省南通经济技术开发区招聘8名事业单位工作人员(3)

　　（三）面试
　　1、医士岗位根据笔试成绩、兽医岗位根据笔试成绩与专业技能测试成绩之和，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员（末位同分者一起进入面试）。在面试前，由南通经济技术开发区人力资源和社会保障局会同各事业单位主管部门对拟参加面试对象的资格条件进行复审。参加资格复审人员应携带本人身份证、学历（学位）证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网http://www.chsi.com.cn打印，以及岗位要求的相关证明材料等。应届毕业生请提供《毕业生双向选择就业推荐表》）。留学回国人员应提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。资格复审材料均需提供原件和复印件各一份。
　　如有主动放弃资格复审资格或资格复审不合格的，从高分到低分依次递补。复审合格人员参加面试，参加面试人员名单在南通经济技术开发区政府门户网站公布。
　　2、面试形式和内容。采用结构化面试形式，内容为与岗位要求相匹配的专业知识、业务能力和综合素质。
　　3、面试时间及地点详见南通经济技术开发区政府门户网站公告。考生凭身份证和准考证参加面试。
　　4、面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩以书面形式当场通知考生。
　　（四）总成绩
　　在面试成绩合格人员中，医士岗位按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重计算总成绩，兽医岗位按笔试成绩25%、专业技能测试成绩25%、面试成绩50%的权重计算总成绩，总成绩采取百分制（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
　　五、体检和考察
　　考试结束后，在面试合格者中，根据考生的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（末位同分者取面试得分高者）。确定参加体检人员名单在南通经济技术开发区政府门户网站公布。
　　体检由南通经济技术开发区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照考试总成绩从高分到低分一次性递补（末位同分者取面试得分高者）。
　　对体检合格人员由各用人单位主管部门组织考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分一次性递补（末位同分者取面试得分高者）。
　　六、公示和聘用
　　1、拟聘用人员名单将在南通市人力资源和社会保障局网站、南通经济技术开发区政府门户网站公示7个工作日。

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