2013江苏省苏州市常熟住建局招聘14名工作人员公告(2)

　　四、考试
　　1、考试采取笔试和结构化面试方式进行，笔试和面试不指定复习材料。笔试成绩为百分制，并设合格分数线为60分，在考生笔试成绩合格分数线以上，从高分到低分排序，按招聘计划数2倍的比例确定进入面试的人选，以面试通知为准。面试成绩为百分制，并设合格分数线为60分，考试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
　　2、考试时间和地点另行通知，应聘者根据考试通知携带二代身份证在规定的时间到指定的地点参加应试。
　　五、体检和政审
　　1、根据面试成绩合格分数线以上考生成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人选，并到指定医院实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
　　2、政审工作由聘用单位组织实施。
　　3、因体检、考核或政审不合格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。
　　4、考核政审工作由聘用单位组织实施。参加体检人员体检费用自理，考核政审合格被聘用后由用人单位予以报支。
　　六、聘用
　　对体检和考核结果不影响聘用的，由招聘单位填写《常熟市住房和城乡建设局录用事业单位编外劳动合同制职工审批表》或《常熟市住房和城乡建设局录用企业劳动合同制职工审批表》，经主管部门审核后，单位按规定与被招聘人员签订劳动合同。实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。
　　七、其它
　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
　　八、本简章由市住建局人事教育科负责解释。
　　咨询电话：51536513。

　　附件：2013年常熟市住房和城乡建设局公开招聘事业单位编外劳动合同制工作人员岗位表

　　常熟市住房和城乡建设局

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