2013下半年江苏省农科院招聘38名工作人员简章(2)

　　⑤提供其他相关材料复印件（如英语和计算机的等级证书、发表论文、获奖证书等）；
　　本次公开招聘不收报名费和考试费。所有报名材料予以保密，恕不退还。应聘人对所提交报名材料的真实性、准确性负责。材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格。
　　学历要求为博士研究生的岗位，如果报名人数在3人以下（含3人），符合条件的应聘人员直接进入该岗位的面试。学历要求为硕士研究生及其以下的岗位，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3 倍的，将取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。被取消招聘岗位的应聘人员可在9月26日改报其他符合条件的岗位。
　　应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
　　三、考试
　　应聘岗位编号为2、5、7、17、26、28、32、37和38岗位的，考试方式为笔试和面试；应聘除上述岗位编号以外其他岗位的，考试方式为面试。
　　笔试科目考试内容以拟招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，不指定辅导用书。笔试时间、地点及相关事宜将在笔试前一周电话通知符合资格条件的报名应聘人员。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:3比例范围内确定参加面试人选。进入面试的考生笔试成绩和名次将在江苏省农业科学院网站进行公布，其他考生笔试成绩和名次可凭身份证号在江苏省农业科学院网站（www.jaas.ac.cn）查询。笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入最终的总成绩。
　　直接面试的岗位，由江苏省农业科学院组织专家对应聘人员进行资格审核，并根据应聘人员在校期间专业设置和主要专业课程成绩、获奖情况、发表论文情况以及课题研究情况等进行综合排名，根据岗位报名人数，按1：3的比例确定面试人员名单。面试按照江苏省农业科学院制定的面试办法执行（面试前需对考生的资格条件进行严格的审核，查验有关材料原件）。面试的具体办法及时间将与参加面试人员名单一并在江苏省农业科学院网站公布。
　　面试采用百分制，拟聘用人员的面试合格分数线为70分。面试成绩当场公布。
　　所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）在60个工作日内完成。
　　四、聘用
　　考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，空缺名额一次性替补人员参加体检。
　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站（http://www.jshrss.gov.cn）及江苏省农业科学院网站上公示7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘人员姓名、现工作或学习单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行试用期六个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

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