2013江苏省常州市金坛公益性岗位招聘10名公告(3)

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　　五、考试与录用
　　（一）笔试
　　全省统一组织笔试。笔试时间：2013年10月13日上午9:00～11:30，科目为《综合知识》。
　　本次考试不提供考试大纲，也不指定任何培训机构。
　　（二）面试、考察
　　面试、考察工作由金坛市人力资源和社会保障局组织实施，按照笔试成绩从高分到低分以岗位数量2倍的比例确定面试人选。综合素质测评的面试一般采用结构化面试的方式。
　　笔试、面试成绩各按50%折算成总成绩。笔试成绩、面试成绩的计算均保留二位小数，如综合成绩相同，该岗位考生成绩保留三位小数，尾数四舍五入。
　　（三）体检和公示
　　根据考生的综合成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。
　　对体检不合格或放弃者，在报考人员中按综合成绩由高到低进行一次性递补。
　　体检合格人员名单在常州市人力资源和社会保障网、常州市人事考试网、金坛市人力资源和社会保障网上公示，公示期三天。
　　（四）录用
　　考试、体检合格的公示无异义，经培训合格后，安排上岗，签订劳动合同。
　　六、政策待遇
　　高校毕业生从事公益性岗位工作期间，按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规规定，由金坛市人力资源和社会保障部门根据本地实际，明确与其签订劳动合同的主体，与其签订劳动合同，合同期为三年，其有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿事宜，按照《劳动合同法实施条例》第十二条规定执行。在劳动合同期内，其档案、人事、户籍关系统一由金坛市人力资源和社会保障部门免费代理，党、团关系转至用人单位。高校毕业生从事公益性岗位工作期间，必须自觉服从用人单位的领导和管理，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历，享受相关优惠政策。
　　被聘用到基层公共服务公益性岗位的高校毕业生在聘用服务期间，其工资待遇不低于金坛市企业职工最低工资标准，并按规定参加社会保险。
　　七、管理与监督
　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
　　考务咨询电话：0519-86620517
　　资格审核咨询电话：0519-82870053
　　地址：金坛市人力资源和社会保障服务中心二楼东（金坛市东门大街67号）
　　监督举报电话：0519-82822074
　　八、本公告由金坛市人力资源和社会保障局负责解释。

　　金坛市人力资源和社会保障局
　　二〇一三年九月九日

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