2013江苏省苏州市太仓公益性岗位招聘36人简章(3)

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　　1、面试、考察
　　面试、考察工作由市人社局、卫生局、民政局和司法局共同组织实施。面试时间：11月11日～13日
　　根据笔试成绩，按各岗位录用人数按得分从高分到低分（笔试成绩达到省控线）取前9名参加面试（笔试成绩达到省控线的第10、11名作为预备）。
　　面试考官由人社部门、卫生部门、民政部门、司法部门和纪检监察、用人单位和社会考官组成，人数不少于5人。面试结束当场公布面试成绩。面试成绩60分以上的为合格。
　　考生综合成绩，以笔试成绩50%、面试成绩50%的比例，采用百分制计算。
　　2．体检和公示
　　对于面试合格的报考人员，根据综合成绩，招录单位按拟录用人数从高分到低分确定9名参加体检。体检由人社部门统一安排。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检机构须为县级以上体检定点机构。
　　对体检不合格或放弃者，在报考人员中按综合成绩由第10、11名进行一次性递补。
　　体检合格人员名单在苏州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jsszhrss.gov.cn/）、苏州市卫生局网站（http://www.szwsj.gov.cn/）、苏州市民政网站（http://www.mzj.suzhou.gov.cn/）和苏州市司法局网站（http://www.sfj.suzhou.gov.cn/）上公示，公示期三天。
　　3．录用
　　考试、体检合格的，经培训合格后，安排上岗。
　　四、政策待遇
　　被聘用到各部门基层公共服务公益性岗位的高校毕业生的劳动合同、工资待遇和社会保险等按照苏州市人力资源和社会保障局等五部门联合下发的苏人保就〔2011〕15号文件要求执行。劳动合同期为三年，试用期为一个月。在劳动合同期内，其档案、人事、户籍关系等统一由市公共就业（人才）服务机构免费代理，党、团关系转至用人单位。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历，享受相关优惠政策。

　　附件：太仓市2013年基层公共服务公益性岗位及数量
 

　　太仓市人力资源和社会保障局
　　太仓市卫生局
　　太仓市民政局
　　太仓市司法局

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