淮安市规划馆2013招聘2名事业单位工作人员简章

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　　淮安市规划馆为淮安市规划局所属全额拨款事业单位，为适应单位发展需要，经研究，并经市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员2名。根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发＜江苏省事业单位岗位设置管理实施意见＞的通知》（苏办发【2008】23号）等有关文件规定，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位及人数
　　男讲解员1名；
　　女讲解员1名。
　　二、招聘条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
　　2、取得教育行政部门认可的全日制普通类本科及以上学历，并取得相应学位；且本科及以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业（详见《2013年淮安市规划馆公开招聘事业单位人员岗位表》）。
　　3、五官端正，气质形象良好，普通话较好，语言表达准确流畅，富有感染力。
　　4、年龄30周岁以下（1983年7月1日以后出生），身体健康。
　　下列人员不得报名：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、以及国家和省、市规定不得应聘到事业单位工作的人员。
　　三、招聘程序及办法
　　招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。招录工作在市公开招聘工作领导小组领导下统一开展。
　　1、报名
　　报名者需持本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、及有关资格证书的原件和复印件，近期同底2寸免冠照片3张，于2013年8月19日-- 21日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到淮安市规划局（生态新城福地路1号）一楼会议室报名，咨询电话：0517-83668798。
　　由市规划局根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查，符合条件的，填写《淮安市规划局公开招聘事业单位人员报名表》，并按规划局通知要求凭本人身份证到报名地点领取准考证，参加市规划局统一组织的考试。
　　各岗位符合条件报名人数需达6人以上（含）。符合条件报名人数不足6人的岗位不开考。
　　四、考试
　　（1）初试
　　初试内容为语言表达、仪态仪表等。
　　初试时间：2013年8月24日
　　初试地点：见《初试通知》
　　（2）笔试
　　根据同岗位考生初试成绩，取前15名参加笔试，报名人数不足15人的岗位，符合条件报名人员全部参加笔试。笔试科目为一门，内容为招聘岗位所需的相关知识。笔试成绩总分为100分。
　　（3）面试
　　笔试结束后，按照从高分到低分的顺序及岗位招聘计划数6倍的比例确定参加面试人选。进入面试人员由市规划局对拟参加面试人员报考资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同岗位考生中按成绩从高分到低分顺序依次替补。资格复审后若符合条件人数不超过6人的，则符合条件报名人员全部进入面试。
　　面试采用半结构化方式，总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
　　笔试、面试的时间、地点另行通知。
　　（4）体检与考察
　　在面试成绩合格的考生中，按初试、笔试、面试成绩分别占30%、30%和40%比例以百分制合成总成绩。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1：1比例确定进入体检和考察范围的人员，由淮安市规划局统一组织体检和考察。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。
　　体检的具体时间、地点另行通知。
　　考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《江苏省2013年考试录用公务员报考指南》执行。
　　因体检和考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
　　体检时间、地点另行通知。
　　（5）公示
　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安市规划局网站（http://ghj.huaian.gov.cn）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。被聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。
　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现空额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。
　　（6）聘用与待遇
　　体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安市规划局网站公示7个工作日。公示期满无异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。如应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责解决。因应聘人员个人原因逾期未办理手续的，取消聘用资格。
　　被聘用人员试用期3个月（未就业毕业生见习期按国家有关规定执行），试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续，待遇按照我市事业单位的有关规定执行。对考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
　　五、纪律与监督
　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，循私舞弊行为发生。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同、予以清退的人员责任自负。招聘聘用工作接受纪检、监察、人事部门和社会监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
　　淮安市规划局纪检监察室：0517—83651608
　　淮安市人力资源和社会保障局：0517—83671213
　　报名咨询电话：0517—83668798
　　0517—83660058
　　本简章由淮安市公开招聘工作领导小组负责解释。
　　附件：2013年淮安市规划馆公开招聘事业单位人员岗位表

　　淮安市公开招聘工作领导小组

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