江苏盛泽医院及吴江区第五人民医院公开选调58名紧缺卫技人员简章

2013-07-23 09:32:08 江苏事业单位招聘来源：吴江区人力资源

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　　为满足苏州市吴江区医疗卫生事业发展的人才需求，全面提升我区医疗卫生事业单位服务水平，经研究，江苏盛泽医院（江苏省人民医院盛泽分院）、苏州市吴江区第五人民医院（吴江区第一人民医院汾湖分院）拟面向全国公开选调紧缺事业身份卫技人员58名，现将《简章》公布如下：
　　一、选调范围和对象
　　面向全国医疗卫生事业单位在编在岗的卫技人员。
　　二、选调基本条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。具有正常履行岗位职责必备的身体条件和选调岗位所规定的资格条件。
　　（二）年龄须在18周岁以上、35周岁以下（即1977年8月10日至1995年8月16日期间出生）。具有硕士研究生学历学位或副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄放宽至40周岁及以下（1972年8月10日以后出生）。具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄放宽至45周岁及以下（1967年8月10日以后出生）。
　　（三）符合《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》中有关回避规定。
　　（四）职位简介表中对公开选调基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。
　　三、选调岗位、人数及条件详见《附件》
　　四、报名办法和注意事项
　　（一）报名方式
　　报名采取现场或电子邮件报名方式。
　　1.现场报名地点：
　　（1）江苏盛泽医院：江苏盛泽医院人力资源部（苏州市吴江区盛泽镇市场中路9号），联系电话：0512-63097030。
　　（2）苏州市吴江区第五人民医院：苏州市吴江区汾湖芦墟新友花苑22幢501室（临沪大道、新友路交界），联系电话：0512-63058427。
　　2.电子邮件报名邮箱：
　　（1）江苏盛泽医院：jsszyyrs@163.com。
　　（2）苏州市吴江区第五人民医院：wjqdwrmyy@163.com。
　　（二）报名时间
　　2013年8月10日—8月16日(其中现场报名时间为每天上午9:00—11：30，下午13:00—16:00)。
　　（三）资格审查时间
　　2013年8月10日9：00—8月18日16：00。选调单位根据《简章》规定的条件，对报名人员进行资格审查，并确定测评考核对象。
　　（四）报名注意事项
　　1.凡本人自愿，并符合本简章的选调对象和条件者，两家医院均可报名，优选按第一志愿录取。
　　2.应聘人员需详细填写《苏州市吴江区公开选调卫技人员报名登记表》，并提供近期免冠1寸彩照1张、本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、事业单位聘用合同和相关事业身份材料、学术成果或荣誉及其他资格证明材料。
　　通过现场报名的应聘人员须出示上述材料原件并交1份复印件；通过电子邮件报名的应聘人员须将报名材料扫描或拍照后，以电子文档形式发送到报名邮箱。苏州市吴江区医疗卫生机构工作人员还需提供单位同意报考证明。
　　3.应聘人员所提供的报名材料必须齐全且真实有效，在公开选调工作过程中，报名者凡有弄虚作假等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘录取资格，责任由报名者自负。
　　4.报名者与选调单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察等岗位，或者有直接上下级领导关系的岗位。
　　五、测评考核
　　测评考核由卫生主管部门和各选调单位组织实施，时间为2013年8月20日—2013年8月31日，具体时间和地点另行通知。
　　（1）专家测评。由卫生主管部门、各选调单位组织成立专家组对通过资格审查的报名者进行专业测评。按测评成绩从高分到低分的顺序根据选调岗位数1：2的比例确定进入考核人员名单；不足1：2比例的职位，按实际报名人数进入。
　　（2）考核。由卫生主管部门、各选调单位组织成立考核组对进入考核人员进行考核，主要考核报名者遵纪守法、思想品德、职业道德、学术成果等方面的情况，考核结果作为票决时的参考依据。
　　（3）班子票决。测评和考核结果提交班子会议集体研究，票决产生拟选调对象。
　　（4）卫生主管部门审定。
　　六、体检
　　经审定的选调对象由区卫生主管部门组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部〔2005〕1号）执行。体检费用由应聘人员自理。
　　七、资格复核
　　通过体检合格的拟选调对象，由区人社、卫生部门和选调单位组成的资格复核组，进行身份复核，应聘者须提供符合报考职位条件的相关事业人员身份证明材料原件。
　　八、录取和聘用
　　对通过资格复核的拟选调对象名单将在苏州市吴江区人力资源和社会保障网（http://www.wjrs.gov.cn）、苏州市吴江区卫生局（http://www.jkwj.gov.cn/）网站公示7天，因体检、资格复核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同一岗位的进入票决的人员中进行一次性递补。
　　经体检、资格复核和公示合格者，办理选调手续。考生选调后，须按规定的时间及时办理报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。选调人员与选调单位签订事业单位聘用合同，并实行半年试用期，试用期不合格者，取消录用资格，自谋职业；经试用期考核合格者，在聘用单位服务期限不得少于五年，其中江苏盛泽医院管理岗位的选调人员，医院根据其工作表现，将优先予以相应岗位职务聘任。
　　九、纪律与监督
　　本次选调工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-63950911，政策咨询电话：0512-63160070，报名咨询电话：0512-63097030（江苏盛泽医院），63058427（第五人民医院）。在任何环节发现应聘人员有弄虚作假，随时终止其资格并解除聘用合同。
　　十、本《简章》由苏州市吴江区人力资源和社会保障局、苏州市吴江区卫生局负责解释。
　　附件：1.江苏盛泽医院公开选调卫技人员职位简介表
　　2.苏州市吴江区第五人民医院公开选调卫技人员职位简介表
　　3.苏州市吴江区公开选调卫技人员报名登记表

　　苏州市吴江区人力资源和社会保障局
　　苏州市吴江区卫生局
　　江苏盛泽医院
　　苏州市吴江区第五人民医院

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