中共淮安市委宣传部公开招聘事业单位5名工作人员

2013-06-14 11:55:33 江苏事业单位招聘来源：淮安人事考试网

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　　为了进一步加强我市网络文化建设与管理工作，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，市委宣传部面向社会公开招聘市互联网信息办公室（全额拨款事业单位）工作人员，特制定本简章。
　　一、招聘岗位及人数
　　网络宣传2名、网络管理3名
　　二、报考条件
　　1.拥护党的路线、方针和政策，热爱党的宣传文化事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和职业精神，遵纪守法。
　　2.1983年1月1日以后出生，身体健康。
　　3.普通高校本科及以上学历且取得学士及以上学位。
　　4.硕士研究生有1年、本科有2年及以上工作经验。
　　5.取得国家或省二级及以上计算机等级证书（计算机专业不要求计算机等级证书）。
　　6.掌握网络新闻传播规律、html语言、服务器维护和数据库管理技术；能熟练运用Firework、Flash、Photoshop及办公自动化等软件。
　　7.岗位要求的其他条件（详见附件《中共淮安市委宣传部公开招聘事业单位工作人员岗位表》）。
　　下列人员不得报名：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，与市委宣传部及下属事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员以及国家和省、市规定不得应聘到事业单位工作的人员。
　　三、招聘程序和办法
　　1.报名
　　报考人员需提供本人身份证、毕业证书、学位证书、计算机等级证书原件及复印件、报名登记表（表格从淮安宣传网下载）、近期同底二寸免冠蓝底彩色照片2张。
　　报名时间：
　　2013年6月24日—6月30日 9:00—11:00 14:30—17:00
　　报名地点：中共淮安市委宣传部干部处（地址：淮安市健康西路140号）
　　报名费：100元
　　2.资格审查
　　由市委宣传部根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查。符合条件的，于7月4日到报名地点领取准考证。
　　3.考试
　　通过资格审查的报名人数和岗位招聘人数比例须达5:1，比例不足5:1的，减少招聘人数，直至达到开考比例。
　　考试分为笔试、面试和技能测试，在合成总成绩中，笔试、面试和技能测试成绩分别占40%、40%、20%。
　　笔试内容为与报考岗位相关的专业基础知识和公共基础知识。
　　按笔试成绩从高分到低分顺序，以岗位招聘人数1:5比例确定参加面试、技能测试人选。面试采取结构化面试的方式。技能测试内容是计算机理论知识和实际操作。面试时，报考人员已就业的须按人事管理权限提供单位同意报考证明（加盖公章），缺少上述材料者，不得参加面试。凡有关材料信息不实的，将取消该报考人员参加面试的资格。面试、技能测试时间另行通知。
　　笔试、面试、技能测试及合成成绩将在淮安宣传网发布。
　　4.体检与考察
　　根据合成总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。
　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察参照《江苏省2013年考试录用公务员报考指南》第十五条执行。体检时间另行通知。体检费用由报考人员自理。
　　因体检或考察不合格出现缺额时，按合成成绩从高分到低分的顺序依次递补。
　　5.公示与聘用
　　体检、考察合格人员确定为拟聘用人选，对拟聘用人选在淮安宣传网公示7个工作日，公示期满不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。拟聘人员与原工作单位发生人事（劳动）争议等事项，均由其本人解决，因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格，可以按合成成绩从高到低一次性递补（聘用备案审批后出现缺额的不再递补）。被聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的予以定职定级，待遇按我市全额拨款事业单位的有关规定执行。试用期间考核不合格者取消聘用资格。
　　四、纪律与监督
　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。对违反招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重给予处分；对违反招聘工作纪律的应考人员取消报考或聘用资格。招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督，监督电话：0517—83605629。
　　本简章由中共淮安市委宣传部负责解释（咨询电话：0517—83605629）。
　　附件1：中共淮安市委宣传部公开招聘事业单位工作人员岗位表

招聘单位	招聘岗位		招聘人数	其他条件
	名称	类别
淮安市互联网信息办公室	网络宣传	专业技术	2	1.有较好的文字功底； 2.掌握新闻传播规律，具有独立策划、组织重要网络宣传活动的能力； 3.具备与网络媒体的沟通协调能力。
	网络管理	专业技术	3	1.有一定的文字功底； 2.掌握新闻传播规律，具有敏锐的新闻敏感性； 3.具备处置突发网络舆情能力。