连云港市林业技术指导站公开招聘高层次人才公告(2)

　　五、遴选程序
　　1．资格审查
　　除了在报名时对应聘者进行初审外，在面试前还将进行资格复审。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不符者，或未按时参加资格复审的，自动丧失面试资格，符合招聘条件的应聘者直接参加面试。
　　岗位最低开考比例为1：3，如合格报名人数不足该比例要求，原则上取消该岗位招聘计划。相关信息将在连云港市林业局网站（http://www.lygforestry.gov.cn/）进行公布。
　　2．考试
　　考试采用面试的方式进行，面试满分为100分。面试时间和地点另行通知。
　　根据考生面试成绩从高分到低分按招聘岗位1:1比例确定体检名单（如遇同分需加试），但面试成绩不得低于60分。
　　3．体检
　　体检由连云港市林业局安排进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
　　4．公示
　　经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云港市林业局网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。
　　六、聘用
　　公示无异后，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》,并办理聘用等有关手续。聘用审批或备案后不再递补。
　　七、相关事项说明
　　1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
　　2、应届毕业生必须于2013年7月31日前取得毕业证书和学位证书，否则不予保留聘用资格。
　　3、应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
　　4、录用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，不保留录用资格。
　　八、举报投诉电话
　　公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向市人社局、市林业局提出，受理单位应及时处理。
　　市林业局监察室电话：85509077
　　九、本公告未尽事宜，由市林业局公开招聘工作领导小组办公室解释。

　　附件1：2013年连云港市林业技术指导站公开招聘高层次人才岗位表
　　附件2：连云港市林业技术指导站公开招聘高层次人才报名表登记表 

　　以上即为《连云港市林业技术指导站公开招聘高层次人才公告(2)》全文，[点击查看]更多江苏事业单位招考公告，关注江苏事业单位招聘，了解更多考试资讯。

（编辑：admin）