苏州市委宣传部公益性岗位工作人员招聘简章(2)

　　四、招聘方式
　　考试分面试与综合考核二部分。
　　五、体检和政审
　　根据成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。
　　对体检合格人员，参照《苏州市国家公务员（工作人员）录用实施细则》进行政审。
　　市委宣传部干部处将体检、政审合格的拟聘人员名单上报，确定最终录用名单，并公示一周。
　　六、聘用管理及待遇
　　1、公益类岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施；
　　2、聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按苏州市相关文件规定执行；
　　3、被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；
　　4、录用后与本部签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月；
　　5、在聘期内，一方提出中止合同，须在中止前一个月通知对方。无正当理由单方面中止合同，并涉及赔偿问题的，按劳动法有关规定办理；
　　6、被聘人员若违反合同，我部将中止合同、解除聘用关系。
　　七、联系方式
　　招聘电话：0512-68610411
　　本简章由苏州市委宣传部干部处负责解释。
　　

中共苏州市委宣传部
　　2013年3月18日

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