2026苏州市相城区第一批招聘30名编外人员公告

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　　因工作需要，苏州市相城区面向社会公开招聘编外人员30名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及条件等详见《苏州市相城区2026年第一批公开招聘编外人员岗位简介表》(附件)。可在相城人才网(http://www.szxchr.com/)上查询。

　　二、资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3、具备岗位要求的身体条件。

　　4、年龄为18周岁以上、38周岁以下(即1986年12月25日至2007年12月27日期间出生);具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至43周岁以下(1981年12月25日以后出生);具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁以下(1979年12月25日以后出生)。

　　5、硕士研究生及以上学历户籍不限，本科及以下学历要求苏州大市户籍，户籍迁入时间截止到公告发布之日(在苏高校学生集体户口不能视作苏州户籍)。

　　6、具备岗位简介表中要求的资格条件。其中，“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》;工作经历计算的截止时间为报名截止前。

　　7、应聘人员须于报名截止前取得学历(学位)证书方可报考，其中，国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

　　8、定向招聘退役士兵的岗位(岗位代码25、26)，招聘对象为：服现役满5年的退役士兵，且是苏州户籍(不含在苏高校学生集体户口)。

　　9、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　10、有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　(1)受过刑事处罚、少年管教的;

　　(2)曾被辞退或开除公职的;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　(4)受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的;

　　(5)公开招聘实行回避制度，应聘人员不得报考按照相关规定构成回避关系的岗位;

　　(6)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生;

　　(7)国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

　　三、报名与资格初审

　　(一)报名方式、时间

　　报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。苏州市相城区编外人员公开招聘网上报名系统网址：http://www.szxchr.com/。

　　1、报名、电子照片上传：12月25日(周四)9：00—12月27日(周六)16：00;(照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)

　　2、资格初审：12月25日9：00—12月28日16：00;

　　3、陈述申辩：12月25日—12月29日期间9：00—16：00;

　　4、对初审异议的处理：12月25日9：00—12月29日18：00;

　　(二)网上确认

　　1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“咨询电话”栏内获取。

　　2、通过初审的人员，即报名成功。未按时在网上成功报名的，逾期不再提供报名服务。

　　(三)报名注意事项

　　1、每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　2、招聘岗位的笔试开考比例为1:3。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2025年12月31日9：00—12：00登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，不再提供报名服务。

　　3、应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　四、笔试

　　1、笔试日期初定2026年1月10日(周六)，具体时间和地点详见准考证。请报名成功者于1月7日9：00起登录报名系统(http://www.szxchr.com/)打印准考证，逾期者责任自负。如有变化，将提前在相城人才网(http://www.szxchr.com/)另行公告，请报名成功者予以关注。

　　2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，考试不指定辅导用书。

　　3、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　4、笔试成绩以百分制计算，设60分合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

　　5、笔试成绩初定于2026年1月下旬在相城人才网(http://www.szxchr.com/)公布，应聘人员可登录报名系统查询，如有变化另行公告。

　　五、资格复审

　　1、资格复审时间、地点在相城人才网(http://www.szxchr.com/)另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。

　　2、经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　3、进入面试人员名单面试前在相城人才网(http://www.szxchr.com/)公布。

　　六、面试及总成绩计算

　　1、面试时间、地点在相城人才网(http://www.szxchr.com/)另行公布。具体面试及领取面试通知书的程序和有关注意事项详见公告。

　　2、面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。

　　3、在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

　　4、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在相城人才网(http://www.szxchr.com/)公布，时间不少于3个工作日。

　　七、体检和考察

　　1、体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由人社部门统一组织，体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

　　2、对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　　八、公示和录用

　　拟录用人员名单，在相城人才网(http://www.szxchr.com/)公示7个工作日。经公示期满无异议人员，办理录用手续。

　　拟录用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理录用手续，按规定签订《劳动合同》，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消录用资格。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消录用资格，解除《劳动合同》。待遇按照相关规定执行。

　　九、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-85182303。

　　十、本《公告》由苏州市相城区人力资源和社会保障局负责解释。

　　招聘单位政策咨询：联系电话详见岗位简介表;

　　人社部门政策咨询：0512-85182256;

　　报名系统技术支持：0512-85182320;

　　咨询时间：工作日9：00-11：30、13：00-17：00。

　　苏州市相城区人力资源和社会保障局

　　2025年12月24日

　　附件：苏州市相城区2026年第一批公开招聘编外人员岗位简介表.x

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（编辑：南京华图）