2025东台市水务局招聘2名辅助工作人员公告

　　2025东台市水务局招聘2名辅助工作人员公告由江苏事业单位招聘同步东台市人民政府整理发布，更多东台市人民政府的信息内容，请关注江苏事业单位招聘频道。

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘市河道堤防管理处(市应急水源保障中心)应急水源管理辅助工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公正公平、竞争择优的原则，按照德才兼备的标准，择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次招聘应急水源管理辅助工作人员2名，具体岗位见附表。

　　三、招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;身体健康;具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。

　　2.具有本市户籍，年龄45周岁以下，能适应户外、夜间执勤和24小时轮班要求。

　　3.退役军人在同等条件下可优先。

　　四、报名办法

　　1.2025年7月8日—7月14日(工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)

　　2.报名地点：市水务局9156办公室(广场路6号)。

　　联系人:周女士，联系电话：0515-85236833。

　　3.报名手续：持本人身份证、户口簿、相关证书原件、复印件各1份，已有工作单位人员必须持有单位同意报考证明，近期1寸免冠照片2张(退役军人需持相关证明原件及复印件)，无犯罪记录证明。

　　4.为维护招聘工作的严肃性，在招聘过程中，应聘人员如有弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格。

　　5.开考比例为1:2，招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例时，则核减招聘计划数直至取消此次招聘。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　组织人员对所有报考人员资格进行审查,审查合格的通知其缴费(100元/人)，指定时间领取准考证。

　　考试采取笔试和面试相结合的办法进行，笔试总分为100分，主要测试综合知识以及岗位必备专业知识。笔试结束后，根据成绩从高分到低分，按拟招聘计划人数1：3的比例确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。面试总分为100分，合格分数线为60分。招聘总成绩按100分计算，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的办法计算考生的总成绩。笔试、面试成绩均保留两位小数。总成绩相同时，以面试成绩得分高者入围。面试成绩再相同，加试决出名次。

　　体检根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。因考察、体检不合格或个人原因放弃的，按照总成绩在符合条件人员中从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

　　对符合聘用条件的人员进行公示，公示期5个工作日，公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

　　聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同(试用期2个月)。试用期满经考核不合格，解除劳动合同。由市河道堤防管理处(市应急水源管理保障中心)牵头负责考核和管理;工资待遇按市相关部门核定的工资标准执行。

　　六、组织与监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行回避制度。严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。监督电话：0515-69969506。对弄虚作假的应聘人员，经查实后，取消其报考、聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，一经查实严肃处理，按有关规定追究责任。本公告由市水务局负责解释。

　　东台市水务局

　　东台市人才发展集团有限公司

　　2025年7月7日

　　以上即为《2025东台市水务局招聘2名辅助工作人员公告》全文，[点击查看]更多江苏事业单位招考公告，关注江苏事业单位招聘，了解更多考试资讯。

（编辑：fky）