2024无锡高新区(新吴区)应急管理局招聘3名编外人员公告

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　　因实际工作需要，无锡高新区(新吴区)应急管理局决定面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位、公开招聘、竞争上岗、择优录用。

　　二、招聘条件

　　1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的意识。

　　2.思想素质好，奉献意识强，有良好的合作意识和团队精神。

　　3.身体健康，遵纪守法，具有较强的组织观念。

　　三、招聘岗位

　　岗位一：工贸安全坐班专家 1名

　　岗位职责：

　　提升工贸行业领域监管工作专业化水平，实现常态化开展安全隐患排查整治，开展精准指导帮扶工作。

　　岗位要求：

　　1. 遵纪守法、政治坚定，坚持原则，作风正派，工作认真负责，具有良好的职业道德。

　　2. 熟悉安全生产和应急管理相关法律法规、方针政策和有关技术标准，在冶金工贸行业领域具有较高的专业水平和丰富的实践经验。具备一定的文字能力。

　　3. 年龄45周岁以下(1979年4月1日以后出生)，本科及以上学历，具有10年以上冶金、有色、机械、轻工等行业安全生产或现场管理工作经验;具有注册安全工程师执业资格证书(中级及以上)或安全评价师职业证书，具有驾驶证;具有高级职称证书者优先。

　　岗位二：现场管理 2名

　　岗位职责：

　　协助开展现场检查工作。

　　岗位要求：

　　1. 遵纪守法、政治坚定，坚持原则，作风正派，工作认真负责，具有良好的职业道德;

　　2. 年龄35周岁以下(1989年4月1日以后出生)，有副高及以上职称的年龄可放宽到40周岁;

　　3. 本科及以上学历，具有安全生产和应急减灾专业水平和实践经验，有相关行业领域专业技术职称或注册安全工程师职业资格。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2. 因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的;

　　3. 有DB、XD、MY、PC、参加XJ等不良行为被公安机关查实的;

　　4. 直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲参加XJ组织或犯危害GJAQ罪被判处刑罚的;

　　5. 曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退或者与公安机关解除劳动合同关系的;

　　6. 有较为严重的个人不良信用记录的;

　　7. 与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;

　　8. 其他不适合从事现场管理工作的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间及方式

　　报名时间：2024年4月26日-2024年5月11日(中午12点截止)。

　　仅采取网络报名形式。应聘者可登录文末官方报名通道(www.nchr.com.cn)，必须完整填写《应聘登记表》(https://web.nchr.com.cn/Uploads/Common/2024/4/26/c4b7e55135b34014aaaa93994e6aa036.docx下载)，与身份证、学历、学位证书、岗位要求的相关资格证书或职称证书的扫描或拍照(高清)件等作为附件进行上传。否则视为报名无效。

　　报名咨询：85227741、85258676(工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00)

　　(二)资格初审

　　根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格初审。

　　(三)笔试安排

　　通过资格初审后，进入笔试环节。笔试成绩合格线为60分，成绩合格者从高分到低分确定参加资格复审人员。笔试内容：工贸安全坐班专家主要考核综合知识和专业知识;现场管理主要考核行政能力测试。笔试时间、地点另行通知。

　　(四)资格复审和面试

　　笔试通过的考生需携带有效居民身份证、学历、学位证书(学信网学历认证报告)、驾驶证(工贸安全坐班专家岗携带)、相关荣誉证书(如有)、资格证书(含执业资格证书)或职称证书(如有)原件和复印件各一份，免冠蓝底电子近照一张。资格复审时间、地点另行通知。

　　面试内容为考察拟任岗位所必备的基本素质和能力，面试由考评小组现场进行。考生总成绩计算方法：总成绩采用百分制，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，如总成绩相同，则按面试成绩高的为先，面试成绩合格线为60分。面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检及考察

　　以考生总成绩为依据，由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定考察和体检对象。因体检、考察不合格或考生放弃情况的，组织方可按照择优选择视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺。进入体检人员需在规定日期前完成体检，逾期视为自动放弃。

　　(六)公示录用

　　对通过体检和考察政审的拟录用人员，在新世纪人才网(www.nchr.com.cn)进行公示，按规定办理录用手续。

　　五、管理办法

　　1.被录用人员为派遣性质，人员确定后，由无锡高新区(新吴区)应急管理局委托第三方公司与其签订劳动合同并进行管理。

　　2.按照国家劳动合同法相关规定确定相应的试用期，试用期满经考核合格后，予以定岗;考核不合格者予以解聘。

　　六、注意事项

　　1.资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　2.应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘者本人负责。

　　3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均不与本次考试直接相关。提醒广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

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（编辑：gjt）