2023锡山区级机关事业单位招聘12名劳务派遣人员公告
2023-11-08 11:08:49 江苏事业单位招聘 来源:无锡市锡山区教育系统
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为进一步加强相关部门的工作力量,结合实际工作需要,锡山区面向社会公开招聘区级机关事业单位劳务派遣人员12名,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象及相关要求
1、遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
2、热爱应聘岗位工作,具有良好的敬业精神;
3、具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质;
4、具备符合岗位要求的资格条件和工作能力;
5、有下列情况者不得参与应聘:因犯罪受刑事处罚或受到党纪政务处分(包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查)的人员,参加非法组织的人员,另有规定不得参与的其他人员。
二、招聘人数及岗位
本次招聘分为A、B两类岗位,详见《锡山区级机关事业单位公开招聘劳务派遣人员岗位简介表》(附件1)
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间:公告发布之日起至2023年11月16日17:00。
2、报名方式:本次公开招聘采用网络报名。
3、报名材料:
1)扫二维码填写《锡山区级机关事业单位公开招聘劳务派遣人员报名表》,提交表格电子文档;
2)身份证正反面照片;
3)户口簿首页及本人页照片;
4)学历证书、学位证书及其他相关资格证书或职称证书(如有);
5)如招聘岗位有相关工作经验要求,需提供证明材料(合同或社保缴费清单)
(二)资格审查
根据招聘岗位条件和岗位需要,结合应聘者提交的信息资料,对应聘者进行资格审查。资格审查将贯穿招聘的全过程,在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符等情形的,不进入下一环节,由此产生的后果由应聘者自行承担。
(三)考试
A类岗位采取笔试+面试形式。
笔试内容为综合知识和能力素质、相关法律法规等内容,应聘者应携带身份证原件按照规定的时间、地点参加笔试,满分100分,合格线为50分。
笔试成绩合格者,按照从高分到低分不高于职位招聘人数的1:3比例确定参加面试的人选,进入面试阶段的应聘者在规定时间内,对指定的内容独立思考并现场论述,由面试考官现场评分。面试成绩满分100分,合格线为60分。
笔试及面试时间、地点另行通知,截至2023年11月24日12:00未接到通知者则未进入面试环节。
B类岗位采取人岗相适度评价+面试形式。
通过人岗相适度评价对应聘者进行评估,根据测评结果,按最高不超过1:5的比例确定进入面试环节人员名单,进入面试阶段的应聘者在规定时间内,对指定的内容独立思考并现场论述,由面试考官现场评分。面试成绩满分100分,合格线为60分。
面试时间、地点另行通知,截至2023年11月24日12:00未接到通知者则未进入面试环节。
(四)总成绩
A类岗位总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算,根据总成绩由高到低排序,按照岗位拟录用人数1:1确定拟入围名单,末位出现同分情况的,根据面试成绩高低顺序,确定拟入围人员名单。
B类岗位根据面试成绩由高到低排序,按照岗位拟录用人数1:1确定拟入围人员名单,末位出现同分情况的,根据人岗相适度评价得分高低顺序,确定拟入围人员名单。
(五)体检和考察
按岗位拟录用人数1:1的比例确定参加体检人员并通知参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
用人单位对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。
因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时,由用人单位决定是否根据应聘者的情况递补。
(六)公示
对拟录用人员在锡山区人力资源和社会保障局网站上进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对拟录用人员没有异议或反映问题经查实不影响录用的,办理相关录用手续。
四、人员管理及待遇
录用人员按规定与锡山区诚信劳务派遣有限公司签订劳动合同,实行试用期。试用期满考核合格的,享受相应岗位待遇;试用期满考核不合格,解除劳动关系。
薪酬按照《锡山区机关事业单位编外用工管理的实施意见》(锡办发【2021】55号)执行,缴纳社保公积金,综合年收入约 5-6万元(含个人缴费部分)。
五、其他
1、年龄计算截止时间为2023年11月01日。如35周岁以下即1988年11月01日及以后出生,40周岁以下即1983年11月01日及以后出生,以此类推;
2、工作经历采取周年计算法,如“2年以上”是指必须满2周年。应聘者在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历;
3、应聘人员应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果的,由应聘人员本人负责。
附件:
附件1:锡山区级机关事业单位公开招聘劳务派遣人员岗位简介表(1).xlsx
锡山区级机关事业单位公开招聘劳务派遣人员报名表(请扫下方二维码填写)
报名咨询电话:0510-82032200-2133
监督举报电话:0510-88214761
锡山区人力资源和社会保障局
2023年11月08日
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(编辑:gjt)