2023无锡市滨湖区区域社会治理现代化指挥中心招聘4人公告

2023-10-20 08:49:17 江苏事业单位招聘来源：无锡市滨湖区区域社会治理现代化

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　　为进一步优化无锡市滨湖区区域社会治理现代化指挥中心(无锡市滨湖区城市运行管理中心，以下简称“中心”)人才队伍结构，提升城市治理体系和治理能力现代化水平，中心决定面向社会公开招聘企业性质技术人才2名、工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及报考条件

　　1、按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、按规、择优聘用的办法。

　　2、拥护中国共产党领导，品行端正、遵纪守法、作风扎实、责任心强、吃苦耐劳，具备正常履行职责的身体条件。

　　3、有下列情况之一者不得报考：

　　(1)曾因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　(2)受到党纪、政纪处分的;

　　(3)参加非法组织的;

　　(4)其他不适宜担任相应岗位工作的。

　　4、实行回避制度，比照《公务员法》有关规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　5、工作经历原则上指截止到报名时间的工作年限，如岗位要求“三年以上工作经历”是指截止日期前需参加工作满36个月，符合优先条件的可视情适当放宽。

　　二、招聘岗位及要求

　　招聘岗位及具体条件等详见附件《2023年无锡市滨湖区区域社会治理现代化指挥中心公开招聘岗位简介表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　按照发布公告、报名与资格审查、适岗能力评价、笔试与面试、体检与政审、确定拟聘人员、经公示和审批后办理聘用手续等步骤进行。

　　(一)报名与资格初审

　　1、报名时间：2023年10月21日--2023年11月3日，逾期一律不再接受报名。

　　2、报名方式

　　本次报名采用线上方式，符合报名条件的人员下载并填写《报名登记表》(附件2)。

　　线上报名时须提交以下材料:

　　①报名登记表;

　　②学历证书扫描件;

　　③学位证书扫描件;

　　④学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　⑤学信网《中国高等教育学位在线验证报告》;

　　⑥户口簿原件扫描件(首页及本人页);

　　⑦身份证原件扫描件(正反面);

　　⑧本人近期二寸免冠(蓝底)电子照片(文件名为本人姓名);

　　⑨工作经验证明(按岗位要求提供相应年限的社保缴纳凭证或劳动合同);

　　⑩符合加分项的按要求提供加分项相关证明材料，如为中共党员提供由所在党支部出具的证明材料扫描件。

　　上传的所有材料以“岗位名称+姓名”字样命名。如实填写报名信息，将所需提供的材料以压缩文件包形式发送至报名指定的邮箱：wxshundahr@sina.com

　　3、领取准考证时间、地点：通过资格审核后，另行通知。

　　4、招考单位对考生提供的信息进行初审，报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，凡发现报考者有与报名时上报材料不符以及有弄虚作假行为的，一经查实即取消考试和聘用资格。

　　报名咨询电话：0510-85858803

　　岗位咨询电话：0510-81175020

　　咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。

　　(二)报名注意事项

　　1、应聘人员应在邮件标题注明“岗位名称+姓名”字样，并提供下列材料作为附件：

　　(1)报名登记表(见附件2)，请完整填写相关信息，不要留空(Word格式);

　　(2)学历、学位证书扫描件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学信网《中国高等教育学位在线验证报告》，如取得国(境)外学历学位的，另须提供国家教育部留学服务中心出具的认证证明扫描件(PDF格式);

　　(3)户口簿首页及本人页扫描件(PDF格式);

　　(4)身份证正反扫描件(PDF格式);

　　(5)本人近期免冠二寸彩色电子照(文件名为本人姓名);

　　(6)工作经验证明(按岗位要求提供相应年限的社保缴纳凭证);

　　(7)应聘岗位所需的其他材料，如：资格证书、中共党员等相关材料(PDF格式)。

　　2、每位报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责。

　　(三)考核方式及内容

　　1、岗位一、岗位二考试分三个阶段进行。

　　第一阶段：适岗能力评价。对通过初审的人员，根据提供的报名信息(教育经历、工作经历等)，进行适岗能力评价(筛选简历)。一般根据适岗能力评价情况，按照不低于1:3、不高于1:6的比例，确定进入复审人员名单。根据报名情况，未达比例要求的岗位，经研究讨论可适当降低开考比例或核减相应岗位。

　　第二阶段：资格复审和面试

　　(1)对进入复审人员进行半结构化面试，面试时进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件和无犯罪记录证明。未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。

　　(2)进入面试的人员进行资格复审，届时须携带报名材料原件，时间地点另行通知。

　　第三阶段：笔试和拟录用

　　笔试和拟录用人员确定。面试成绩须达70分以上按面试成绩排序1:2比例确定入围笔试人员，组织统一笔试，试卷委托专业机构命制。

　　考生必须携带身份证原件按照规定的时间参加笔试，否则作自动放弃处理;证件不齐者，禁止参加笔试。具体考试时间和地点另行通知。

　　按面试与笔试成绩7∶3的权重计算综合成绩，总成绩=综合成绩+加分项(符合相应岗位招聘条件中加分优先项的，加1分)。根据总成绩从高到低按岗位招聘人数1∶1的比例确定入围名单;若出现总成绩同分情况的根据面试成绩高低顺序确定入围人员。若入围人数达不到岗位招聘数，视作岗位招聘数自动减少，不再从未入围人员中进行递补。并在“英达尔顺达”微信公众号进行公示，时间为5个工作日。

　　2、岗位三、岗位四考试分两个阶段进行。

　　(1)本次考试各岗位开考比例为1∶3，根据报名情况，未达开考比例的岗位，经研究讨论可适当降低开考比例或核减相应岗位。

　　(2)第一阶段为笔试。第二阶段为面试。

　　(3)根据笔试成绩从高到低，按照招聘岗位人数1∶3比例确定面试对象。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。笔试和面试采用百分制，按笔试与面试成绩4∶6的权重计算综合成绩。具体考试时间和地点另行通知。

　　(4)进入面试的人员进行资格复审，届时须携带报名材料原件，时间地点另行通知。

　　(5)总成绩=综合成绩+加分项(符合相应岗位招聘条件中加分优先项的，加1分)，根据总成绩从高到低在“英达尔顺达”微信公众号进行公示，时间为5个工作日。

　　(6)考生必须携带身份证原件按照规定的时间参加笔试，否则作自动放弃处理;证件不齐者，禁止参加笔试。

　　考试成绩均需达60分及以上方具备入围资格;按岗位招聘人数1∶1的比例确定入围名单;末位出现同分情况的根据优先录用原则和面试成绩高低顺序确定入围人员。若入围人数达不到岗位招聘数，视作岗位招聘数自动减少，不再从未入围人员中进行递补。

　　(四)体检与政审

　　1、体检：由中心组织入围人员进行统一体检，体检费用由考生自理。

　　2、考察：由中心对体检合格的应聘人员进行考察。

　　3、因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，可经招聘单位研究决定后按考生总成绩由高到低依次递补。

　　(五)公示

　　考察合格后，经中心会议讨论通过，对拟聘人员在“英达尔顺达”微信公众号进行公示，时间为5个工作日。

　　四、聘用及待遇

　　1、公示期满后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，由相应单位签订企业性质劳动合同，按规定缴纳五险一金，转正后待遇参照同类人员。

　　2、新聘用人员均采用试用期制度。试用期经考核不合格者，解除聘用关系。

　　3、新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办妥相应手续，因聘用人员个人原因在规定日期前未办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　为严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。设监督举报电话：0510-81175006

　　六、其他

　　1、应聘人员需使用本人手机号码和身份证号码报名，若因未如实填写报名信息、由他人代报名、伪造报名信息、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不一致以及超过报名时间，造成报名不成功或影响招聘的，责任由应聘人员本人承担。因不及时查看相关通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收并回复短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。不配合做好考察、体检等工作的，责任由应聘人员本人承担。

　　2、聘用后至法定退休年龄不能达到法定享受退休金个人社保应缴纳年限的，应当由其本人在达到退休年龄后自行缴纳剩余个人社保金。

　　3、聘用后用人单位因工作需要调动岗位，应当服从安排。

　　根据实际情况，必要时将对有关工作安排进行调整。请各位考生及时关注电话、短信以及“英达尔顺达”公众号，提前做好相应准备。

　　4、本公告解释权为无锡市滨湖区区域社会治理现代化指挥中心所有。

　　附件1、《2023年无锡市滨湖区区域社会治理现代化指挥中心公开招聘岗位简介表》(识别文末二维码查看)

　　附件2、《报名登记表》(识别文末二维码下载)

　　无锡市滨湖区区域社会治理现代化指挥中心

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