2023泗阳县部分事业单位公开招聘108人公告

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　　为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构，根据事业单位公开招聘工作相关规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员(事业编制)，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　本次面向社会公开招聘工作人员共108人，招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等内容，详见《2023年泗阳县部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。

　　二、招聘对象

　　面向社会公开招聘(含普通高等学校2023年应届毕业生)。

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法、法律，具有良好的品行;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件;

　　(四)具备招聘岗位要求的其他资格和条件(详见《岗位简介表》);

　　(五)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的全日制普通高等学校非2023年应届毕业生;

　　3.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

　　4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

　　5.被机关事业单位辞退不满5年的;

　　6.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;

　　7.机关事业单位工作人员2022年年度考核为不称职(不合格)等次的，或2022年、2021年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;

　　8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询县公共信用信息中心0527—85217786);

　　9.2023年12月16日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　10.2020年3月13日新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》实施后，根据其规定发布的事业单位公开招聘人员公告，截至2023年12月16日，被聘用到江苏省地方各类事业单位未满3年的在编人员;

　　11.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照发布招聘公告、网络报名和资格初审、笔试、专业技能测试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用备案等步骤实施。

　　(一)发布招聘公告

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗阳县人民政府网(http://www.siyang.gov.cn/)向社会公开发布招聘信息。

　　(二)网络报名和资格初审

　　1.网络报名、资格初审方式

　　报名、照片上传、资格初审、缴费确认等均通过网络进行。

　　报名网站：泗阳县人民政府网(http://www.siyang.gov.cn/)。

　　报名、照片上传时间：2023年6月12日09:00-6月16日12:00。

　　资格初审、陈述申辩时间:2023年6月12日09:00-6月17日12:00。

　　缴费时间：2023年6月12日09:00-6月18日12:00。

　　报考人员通过资格初审后进行缴费，须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名。

　　2.考生在报名与资格初审中应注意事项：

　　(1)考试相关信息、公告均在泗阳县人民政府网政务公告栏公布，请考生密切关注。

　　(2)考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传考生本人的电子照片。照片要求为：近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照(图像应真实表达考生本人近期相貌)，jpg格式，大小为20Kb以下。考生在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

　　(3)泗阳县人社局根据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　(4)考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格初审未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

　　(5)考生尽量避开最后24小时报名高峰，并及时关注审核结果和缴费状态。报名、照片上传时间截止后系统不再接受报名及信息修改。

　　(6)考生对资格初审结果有异议的，可在规定时间内提出陈述申辩，联系电话0527—85271823，逾期视为无异议。

　　(7)未进行缴费的考生，视为报名未通过。

　　(8)报名结束后，对报名通过人数达不到开考比例的岗位，相应核减直至取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2023年6月19日09:00—16:00。

　　(9)考生网络报名后，应保持网上报名所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

　　(三)笔试

　　通过缴费确认后的考生须按规定时间到原报名网站下载并打印《准考证》。打印准考证时间：2023年6月29日09:00起。

　　笔试由泗阳县人社局统一组织实施，笔试时间、地点以笔试《准考证》为准。笔试内容为综合知识与能力素质，采取闭卷考试形式，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　考生应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试实行全程封闭管理，考试期间不得提前交卷、退场。考生可通过身份证号和准考证号登录原报名系统查询笔试成绩。

　　本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、专业技能测试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格(专业技能测试、面试时形不成竞争的岗位除外)，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

　　(四)专业技能测试(75-77岗位)

　　专业技能测试由泗阳县人社局会同相关部门组织实施，时间、地点在泗阳县人民政府网另行公告。

　　对于需要进行专业技能测试的岗位，根据考生笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数6倍的比例确定参加专业技能测试人选。如人数与招聘计划数之比不足6:1的，按实际进入人数组织专业技能测试。

　　75岗位专业技能测试内容为计算机、数据通信、网络安全相关知识，76、77岗位专业技能测试内容为新闻传播理论、新媒体、摄影摄像相关知识及新闻写作。专业技能测试时对于形不成竞争的岗位，须达到该测试总分的60%为合格。

　　笔试和专业技能测试结束后，排名成绩按下列规则计算：

　　1.笔试岗位：排名成绩=笔试成绩。

　　2.笔试+专业技能测试岗位：排名成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%。

　　(五)资格复审和面试

　　1.资格复审

　　根据考生排名成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加资格复审。

　　资格复审由泗阳县人社局组织实施。资格复审时间、地点在泗阳县人民政府网另行公告。资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

　　(1)普通高等学校2023年应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，以及满足《岗位简介表》其他要求的证明材料，其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

　　(2)社会人员(含在职人员)需提供身份证、毕业证书、学位证书，以及满足《岗位简介表》其他要求的证明材料。其中留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明。

　　考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供审核。

　　经审核，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补，资格复审递补截止时间在泗阳县人民政府网另行公布。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。

　　2.面试

　　资格复审通过人员进入面试环节，名单在泗阳县人民政府网公布。面试由泗阳县人社局组织实施，面试通知书打印时间在泗阳县人民政府网另行公布，面试时间、地点以通知书为准。面试形式为结构化面试，面试时对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到面试总分的60%为合格。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，总成绩按下列规则计算：

　　(1)笔试+面试岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(2)笔试+专业技能测试+面试岗位：总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。

　　(六)体检

　　根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选，75-77岗位总成绩相同的，按专业技能测试成绩，仍相同的，按面试成绩，依旧相同的，另行组织考试确定;其他岗位总成绩相同的，按面试成绩，仍相同的，另行组织考试确定。进入体检人选名单在泗阳县人民政府网公布。

　　体检工作由泗阳县人社局统一组织，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　(七)考察

　　体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　考察结束前，在职人员须提供原单位出具的同意报考证明(事业在编人员还需主管部门同意)和无经济问题证明，报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》，未按时提供的视为考察不合格。

　　(八)公示和聘用备案

　　考察结束后，根据考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在泗阳县人民政府网公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用相关手续;反映的问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因出现缺额的不再递补。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、其他事项

　　(一)专业设置。按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(见附件2)设置。

　　(二)年龄规定。年龄18周岁以上指2005年6月16日及以前出生;年龄35周岁以下，指1987年6月12日及以后出生;以此类推。

　　(三)技工院校学历。技工院校技师班(预备技师班)毕业生可按照本科学历参加事业单位招聘。

　　(四)服务期规定。新聘用人员在泗阳县服务期限不低于3年，试用期按国家有关规定执行，未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县事业单位的资格。

　　(五)其他事项。普通高等学校2023年应届毕业生须在2023年8月31日前取得相应的学历、学位、各种证书等，其他人员须在报名开始之日前取得。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2023年度考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

　　政策、网上报名技术咨询电话：0527—85271823(泗阳县人社局事业单位人事管理科)

　　监督电话：0527—85273089(泗阳县纪委监委派驻第三纪检监察组)

　　附件：1.2023年泗阳县部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

　　2.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录

　　中共泗阳县委组织部

　　泗阳县人力资源和社会保障局

　　2023年5月25日

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（编辑：zxm）