2022下半年连云港经开区招聘18名事业单位人员公告

2022-11-02 18:23:35 江苏事业单位招聘来源：连云港市人社局

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　　为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等有关文件精神，连云港经济技术开发区决定面向社会公开招聘18名编制内事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体岗位及各岗位招聘条件等详见《连云港经济技术开发区2022下半年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)，《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网(http://rsj.lyg.gov.cn/)和连云港经济技术开发区人力资源网(http://www.ledahr.org.cn/)查询、下载。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)具备适应岗位要求的身体条件。

　　(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1986年12月1日至2004年11月30日之间出生)。依法退出现役的退役军人或具有岗位相关中级及以上专业技术资格(职称)的人员应聘，年龄可放宽至40周岁(即1981年12月1日以后出生)。

　　(六)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置并审核。

　　(七)资格条件中的学历指国民教育序列学历，具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

　　(八)普通高校2022年毕业生，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的，取得学历学位证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

　　(九)资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2022年12月31日，须提供相关证明材料。

　　(十)本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。

　　(十一)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　三、相关待遇

　　被聘用人员纳入连云港经济技术开发区事业编制管理，享受连云港经济技术开发区事业单位工资福利待遇。

　　四、报名办法

　　报名及资格审核由连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局负责。

　　(一)报名方式、时间

　　报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：连云港经济技术开发区人力资源网(http://www.ledahr.org.cn/)“公开招考”入口。

　　1.报名时间：2022年11月7日09:00-11月14日16:00。

　　2.资格初审时间：2022年11月7日09:00-11月15日16:00。

　　3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年11月7日-11月16日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。

　　4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2022年11月7日-11月16日每天的09:00-17:00。

　　5.缴费确认时间：2022年11月7日09:00-11月17日12:00。

　　对应聘岗位要求的专业、学历、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局联系(具体联系电话见《岗位表》)。

　　考务技术咨询：0518-85881128(受理涉及网报系统使用方面技术保障问题)。

　　(二)网上确认

　　1.连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后，可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局陈述申辩，联系方式见《岗位表》。

　　2.通过资格初审的应聘人员须在网上缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到开发区人力资源和社会保障局1601室(花果山大道601号新海连大厦16楼)办理减免手续，退还报名费。

　　3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

　　缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。

　　4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格、上传照片等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供报名服务。

　　(三)网上打印准考证

　　报名成功的应聘人员须在笔试前3日内登录原报名网站打印准考证。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。打印准考证过程中如有问题，请与连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局联系，联系电话：0518-85881128。

　　(四)报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸证件照。

　　2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、完整、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

　　3.各招聘岗位的笔试开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年11月18日09:00-11:30登录报名网站改报其他符合条件的岗位。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的岗位，由招聘单位申请，经连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局同意，报连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并于开考前在连云港经济技术开发区人力资源网公布。

　　4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证(以下简称身份证)进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港经济技术开发区人力资源网统一公布，请应聘人员及时关注。

　　6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　(1)现役军人。

　　(2)国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生，其中：全日制在读的学生(除2022年应届毕业生外)不得报考。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局资格审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用。

　　(3)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　(4)《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员。

　　(5)2022年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、考试

　　(一)考试方式

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局统一组织实施。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容：《综合知识和能力素质》。

　　本次考试不指定辅导用书，我区事业单位综合管理部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与事业单位综合管理部门及本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.采取闭卷答题形式进行，满分100分，成绩合格分数线为50分。

　　3.笔试时间和地点：将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在连云港经济技术开发区人力资源网上另行发布公告，请报名成功者及时关注，并按补充公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

　　4.注意事项：(1)本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。(2)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。(3)考试疫情防控规定将根据新冠肺炎疫情形势和我区防控最新要求动态调整，请应聘人员持续关注报名网站发布的疫情防控规定，按要求提前做好相关准备，考试现场积极配合疫情防控有关工作安排，如有违反，将承担相应责任。

　　5.笔试成绩将以百分制的形式于笔试结束后5个工作日内在连云港经济技术开发区人力资源网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　(三)资格复审

　　1.笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。

　　2.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　3.资格复审具体时间、地点及有关要求将在连云港经济技术开发区人力资源网上公布，请应聘人员及时关注。

　　4.资格复审工作由连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局负责。资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料原件及复印件，具体如下：

　　(1)本人身份证。

　　(2)学历学位证书：暂未取得学历学位证书的普通高校2022年毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料;其他应聘人员须提供学历学位证书。

　　(3)招聘条件中要求的其他相关证书、证明材料。

　　5.资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局陈述申辩。逾期，视为没有异议。通过资格复审人员名单将在连云港经济技术开发区人力资源网公布。

　　(四)面试

　　资格复审合格人员直接进入面试。入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在连云港经济技术开发区人力资源网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

　　1.面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

　　2.面试成绩：满分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　3.面试时间、地点详见面试通知书。

　　(五)总成绩计算及公布

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在连云港经济技术开发区人力资源网公布。

　　六、考察体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。

　　考察体检由连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

　　七、公示

　　根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港经济技术开发区人力资源网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　八、聘用

　　经公示无异议的人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　九、招聘工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

　　十、监督和举报