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    2022苏州高新区人力资源开发有限公司外包服务岗位招聘8人公告

    2022-10-25 11:32:17 江苏事业单位招聘 来源:苏州高新人才网 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      2022苏州高新区人力资源开发有限公司外包服务岗位招聘8人公告由江苏事业单位招聘同步苏州高新人才网整理发布,更多苏州高新人才网的信息内容,请关注江苏事业单位(jssydwzpw)公众号备考上岸群

      苏州高新区人力资源开发有限公司因工作需要,拟面向社会公开招聘外包服务岗位工作人员8名,现将有关事项公布如下:

      一、招聘岗位

      岗位代码001:特聘调解员8名

      服务外包至苏州高新区社会矛盾纠纷调处化解中心(筹)工作,主要从事矛盾调解,工单处理和分发,综合协调,导服,统计报表分析,文电处理、机要档案、会务、后勤保障工作等。

      二、资格条件

      (一)基本条件

      1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规,具有良好的政治素质,无违法违纪等不良记录;

      2.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;

      3.爱岗敬业,有较强的事业心和责任感;

      4.身体健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

      (二)具体条件

      1.年龄在35周岁以下(即1986年10月25日以后出生);

      2.大专及以上学历,专业不限;

      3.苏州市(大市范围)户籍;

      4.有较强的沟通和组织协调能力,有两年及以上工作经验。能适应外勤及长期在外出差工作,服从单位工作岗位分配。

      三、招聘程序

      招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

      (一)报名方式

      采用网络报名的方式。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

      (二)报名网址

      1.电脑端:http://zhaopin.sndhr.com:7222/zpCandidate

      2.手机端:手机扫码或关注微信公众号“新才易聘”,选择“招聘服务”,点击“公益招聘”模块,进入“网上报名系统”注册、报名。(“新才易聘”二维码附后)

      (三)报名时间

      2022年10月25日9:00—10月27日16:00

      如报名人数不足,将酌情适当延长报名时间,具体详见苏州高新人才网(www.sndhr.com)。

      (四)报名注意事项

      1.信息录入:按照网上报名系统提示和招聘岗位要求,如实填报个人信息,详细填写相关任职经历等。

      2.照片上传:本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式,大小不超过150K)。

      3.根据报名系统中提示要求添加附件。上传图片或电子扫描件要求:单个文件大小不超过1M,jpg格式,附件要求清晰、位正。

      4.资格初审结果可在报名系统中查询。资料初审通过后,不得更改报名信息。

      5.应聘人员须诚信应聘,所提供的应聘材料信息不实,或不符合报考岗位条件和要求的,一经查实,即取消报考资格。

      (五)笔试

      笔试采取闭卷形式,不指定复习教材料。笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分,按3:1的比例确定进入面试人选,不足3:1比例的,按实际符合条件人数确定进入面试人选。

      笔试成绩不带入面试。

      (六)资格复审和面试

      1.资格复审在面试前进行,拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。具体时间、地点另行通知。

      2.面试以考察拟任岗位所需的基本素质和职业能力为主。面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。面试成绩相同的,取笔试成绩高者在前。

      3.面试成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)进行公告。

      (七)体检与政审

      根据面试成绩按1:1进入体检和政审环节。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

      因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时,可在面试合格人员中,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补,也可不递补。

      (八)录用

      根据面试成绩、体检、政审结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公告,经公告无异议人员,办理录用手续。

      因应聘人员个人原因逾期未办理录取和报到手续的,取消其录用资格。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

      新录用人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订劳动合同,享受国家规定的社会保险、公积金待遇。

      四、疫情防控

      按目前疫情防控有关要求,应聘人员须提前至少14天申领“苏康码”(报名后即可申领),考试当天“苏康码”为绿码、行程卡为绿卡、经现场测量体温小于37.3℃且无干咳等可疑症状外,还须提供有效的考试前48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的证明,方可进入考点参加考试。相关防控要求将根据我市、区防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

      五、本简章由苏州高新区人力资源开发有限公司负责解释。

      招聘政策咨询电话:0512-68753120;

      网上报名技术咨询电话:0512-69580241;

      咨询时间:工作日9:00-17:00。

      苏州高新区人力资源开发有限公司

      2022年10月25日

      附:“新才易聘”二维码


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      以上即为《2022苏州高新区人力资源开发有限公司外包服务岗位招聘8人公告》全文,[点击查看]更多江苏事业单位招考公告,关注江苏事业单位招聘,了解更多考试资讯。

    (编辑:zxm)

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