2022灌云县临港产业区管理办公室招聘11名合同制人员公告

2022-09-29 08:49:51 江苏事业单位招聘来源：灌云县人民政府

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　　灌云县临港产业区管理办公室因工作需要，现面向社会公开招聘合同制人员11名，具体公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体岗位及招聘条件详见《灌云县临港产业区管理办公室2022年公开招聘合同制人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)，可在灌云县人民政府网(http://www.guanyun.gov.cn/)查询、下载。

　　二、招聘范围、条件和对象

　　(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党领导和社会主义制度，有良好的政治素质，品行端正。

　　(二)年龄需满足岗位要求(如：年龄在35周岁以下，18周岁以上，即1986年10月1日至2003年9月30日期间出生)。

　　(三)具备《岗位表》中要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置。

　　(四)本次招聘的岗位没有户籍限制。

　　(五)法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的，不予受理报名：

　　1.现役军人或普通高校在读学生;

　　2.曾因违法犯罪受过治安或刑事处罚以及正在接受调查的;

　　3.曾被开除党籍、开除公职的;

　　4.受党纪、政务处分尚在影响期的;

　　5.有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的;

　　6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单未撤销的;

　　7.法律法规、规章规定不可作为招聘对象的。

　　三、程序和方法

　　报名及资格审核等考务工作由灌云县临港产业区管理办公室负责。

　　(一)报名

　　采用网络报名方式。即日起接受报名，至2022年10月10日下午5：00截止，每人限报一个岗位。

　　报名所需材料：

　　1.有效的居民身份证(正反面)，本科及以上学历学位证书、职称证书及其他相关证明材料扫描件一份;

　　2.“学信网”下载的，与报名学历、专业对应的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》一份。国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料一份。

　　3.填写完整信息并签名的《灌云县临港产业区管理办公室2022年公开招聘合同制人员报名表》(附件3)扫描件一份;

　　4.一张2寸蓝底电子照片;

　　应聘人员需将以上报名材料打包压缩，发送至电子邮箱：gyldjyc@163.com，标题为“应聘岗位+姓名+联系电话”，请以规范格式发送电子邮件和填写报名信息。邮件发送成功后，将于24小时内回复资格初审意见(节假日期间报名的顺延至工作日审核)，如未收到资格初审意见，请及时与招聘主管部门联系。资格初审通过后不得更改报名信息。

　　报名成功人员需在领取笔试准考证时缴纳100元报名费。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，凭相关单位出具的证明免收报名费。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。

　　(三)开考比例

　　各岗位开考比例为1：3。报名结束后，达不到开考比例的将核减招聘计划。

　　(四)考试

　　本次考试采用笔试+面试的方式。以下三类人员可免笔试，直接进入面试环节：

　　(1)取得硕士研究生及以上学历学位人员。

　　(2)通过注册安全工程师(化工)考试，并报考A02岗位的人员。

　　(3)通过国家统一法律职业资格考试，并报考A03岗位的人员。

　　1.笔试

　　(1)笔试科目：公共基础知识，考试不指定辅导用书。

　　(2)采用闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。

　　(3)笔试时间和地点详见准考证。

　　2.资格复审

　　参加资格复审人员须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　(1)笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。

　　(2)入围资格复审人员需提供相关报名材料原件。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。通过资格复审人员名单将在灌云县人民政府网公布。

　　3.面试

　　(1)资格复审合格人员直接进入面试环节。

　　(2)面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

　　(3)面试总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　(4)面试时间和地点：见面试通知书。

　　4.总成绩计算及公布

　　总成绩满分为100分。总成绩为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩将于面试工作结束后5个工作日内在灌云县人民政府网公布。

　　5.总成绩计算方法及公布

　　总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。免笔试人员面试成绩即为其总成绩。面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后2个工作日内在灌云县人民政府网公布。

　　注意事项：在规定时间内未领取笔试准考证或面试通知单或未按规定时间参加笔试或面试的，视为自动放弃笔试、面试资格。

　　(五)体检、考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定体检人选。如总成绩相同，由灌云县临港产业区管理办公室组织加试，加试方式另定。体检、考察由灌云县临港产业区管理办公室负责，体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，考察工作参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检费用由进入体检人员自理。

　　(六)公示、聘用及待遇

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在灌云县人民政府网公示5个工作日。

　　因应聘人员体检或考察不符合要求，拟录用人员公示的结果影响聘用，拟录用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由灌云县临港产业区管理办公室负责递补安排。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，按总成绩从面试合格人员中由高到低依次进行递补(如遇同分，处理方式同上)。公示期满再放弃岗位的不再递补。

　　公示无异议后，拟录用人员将与连云港胜海实业有限公司签订劳动合同，用工性质为合同工，合同试用期两个月。试用期满经考核合格后予以录用，不合格者直接解除劳动关系。连云港胜海实业有限公司为入职人员缴纳“五险一金”，并提供免费食宿。曾在化工企业一线从事安全生产或安全管理工作10年及以上，并报考A02岗位的人员，月工资增加1000元;以上免笔试，直接进入面试环节并被录用的人员，月工资增加2000元。

　　四、其他要求

　　1.通过本次招聘录用的合同制工作人员，连续两年经所在部门考核不合格，予以解聘。

　　2.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因应聘人员电话关机等原因联系不上所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　五、政策咨询

　　本公告未尽事宜由灌云县临港产业区管理办公室负责解释。灌云县临港产业区管理办公室咨询电话：0518-88584455。

　　六、纪律监督

　　灌云县临港产业区管理办公室纪工委对本次招聘工作实施全程监督。监督电话：0518-80323610。

　　附件：

　　1.灌云县临港产业区管理办公室2022年公开招聘合同制人员岗位表

　　2.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录

　　3.灌云县临港产业区管理办公室2022年公开招聘合同制人员报名表

　　灌云县临港产业区管理办公室