2022南京市鼓楼区部分机关事业单位招聘18名编外工作人员公告

2022-09-08 15:50:49 江苏事业单位招聘来源：鼓楼区人民政府

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　　为充实机关事业单位工作力量，经批准，鼓楼区部分机关事业单位面向社会公开招聘18名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在鼓楼区政府门户网站(http://www.njgl.gov.cn/)上发布。

　　如有关于招聘岗位信息的咨询，请直接与相关单位联系，联系方式详见附件《鼓楼2022年部分机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

　　二、报名条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵纪守法，品行端正;

　　3. 身体健康，适应岗位需要;

　　4. 具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，有一定文字能力，思路清晰、逻辑性强;

　　5. 办事具有较强的原则性，具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。

　　各岗位具体要求详见《岗位信息表》。

　　三、报考流程

　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取审核资料、笔试、面试、政审、体检相结合方式。

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2022年9月8日至2022年9月13日(工作日9:00-11:30 ，13:00-17:00)

　　2.报名材料

　　本人身份证、毕业证、相关资格证书(以上所有材料均需携带原件及复印件)、报名表(自行下载填写，详见附件二)、防疫承诺书(详见附件三)、两寸免冠照片2张。其他报名材料详见《岗位信息表》。报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。

　　3.咨询电话：025-83701368

　　报名地址：南京市鼓楼区虎踞关8-9号一楼

　　4.报名结束后由各招聘单位对报名人员进行资格审查。

　　(二)笔试

　　1.笔试为百分制闭卷考试，占综合成绩50%。着重考察公共基础、综合能力等知识，不指定考试教材。如职位和公开报名人员比未达到1:5，则报名人员直接进入面试。

　　笔试时间、地点详见准考证。

　　2.按目前疫情防控有关要求，如实填报《防疫承诺书》。考试当天“苏康码”为绿码、“行程卡”无异常且需提供考试开考前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含姓名及采样时间信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　开考前14日内有中高风险地区和社会面本土疫情所在设区市旅居史的本省跨市流动人员、省外来宁人员等，未按规定完成健康管理的人员，有感冒、发热、咳嗽、乏力、腹泻等症状的人员不得参加考试。

　　如疫情防控有最新要求，将及时补充公告。

　　(三)面试

　　入围面试的人选按笔试成绩由高到低、与岗位招聘人数5:1的比例确定。面试由各招聘单位组织安排，面试采用百分制结构化面试，占综合成绩50%。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。

　　面试时间、地点另行通知。面试疫情防控参照笔试要求，如有最新变化，将及时补充公告。

　　(四)考察与体检

　　考察人选按考试总成绩由高到低、与岗位招聘人数1:1的比例确定。如综合成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定人选。考察合格者进入体检。

　　具体考察工作及体检由各招聘单位组织实施，体检在二甲及以上医院进行。

　　(五)公示与聘用

　　各招聘单位根据考察、体检情况，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在鼓楼区政府门户网站公示3个工作日。

　　拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因考察或体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位在该岗位的面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　公示期满后，分配至各招聘单位工作，按照各招聘单位相关规定办理录用手续，与南京鼓楼人力资源有限公司签订正式劳务派遣劳动合同。各招聘单位负责日常管理及绩效考核。