2022江苏省事业单位面试通知书打印

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　　2022江苏省事业单位统考面试通知书打印入口预计2022年7月28日起开通，考生可登录报名入口打印，面试时间定为2022年7月30日-31日(如有变化，另行通知)，详细公告点击下方图片查看。

　　一、2022江苏省事业单位面试通知书打印-江苏省事业单位面试通知书打印入口

2022江苏事业编面试秘押题

　　二、2022江苏省事业单位面试通知书打印-事业单位面试形式

　　面试。面试原则上由招聘主管部门(单位)组织。面试成绩现场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，除《招聘岗位表》中有特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。如招聘主管部门(单位)有专业测试、技能操作要求，并且在《招聘岗位表》中明确成绩所占比例的，其合格分数线与上述要求一致。

　　总成绩计算方法

　　公开招聘综合管理部门组织的统一笔试成绩、招聘主管部门(单位)组织的面试成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。

　　三、2022江苏省事业单位面试通知书打印-事业单位面试备考

　　面试金句：农业的出路在现代化，农业现代化关键在科技进步。

　　面试礼仪：态度诚恳，表情自然，大方，语言和气亲切，表达得体。谈话时不可用手指指人，做手势动作幅度要小。谈话者应保持一定距离。在公共场合男女之间不要耳鬓厮磨，与非亲属关系的异性避免长时间攀谈、耳语。

　　【热点概述】

　　2021年11月，上海市、浙江省等多地通过《规定》，将生育假延长，女职工可享受产假与生育假共计158天、188天不等。重庆市新修订的人口与计划生育条例则直接将育儿假的计量单位从“天”上升到了“年”——经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。

　　多地延长生育假信息一经公布，引起各方关注。有网友表示生育期已过，未能及时赶上这一波福利，也有网友担忧女性就业会愈加艰难。延长生育假初衷之一是为响应三孩政策落地，对此应持开放态度。

　　【模拟试题】

　　近日，诸多城市延长女职工生育假。对此，你怎么看?

　　随着科技的发展，时代不断的进步，有人觉得我们应该随着科技的脚步快起来。有人觉得时代很快，但是我们应该慢下来。结合你的想法谈一谈你对快和慢的理解。

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（编辑：fky）