2022江苏南京市事业单位考试面试通知书打印

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　　2022江苏省事业单位统考面试通知书打印入口预计2022年7月28日起开通，考生可登录报名入口打印，面试时间定为2022年7月30日-31日(如有变化，另行通知)，详细公告点击下方图片查看。

　　一、2022江苏南京市事业单位考试面试通知书打印-江苏省事业单位面试通知书打印入口

2022江苏事业编面试秘押题

　　二、2022江苏南京市事业单位考试面试通知书打印-事业单位面试形式

　　面试原则上由招聘单位主管部门组织，面试成绩当场通知应聘人员。面试可采取结构化面试、专业测试、技能操作等多种形式，其所占面试成绩的比例详见《岗位信息表》。

　　面试没有形成竞争的岗位，面试中的各项考试(含专业测试、技能操作等)合格分数线分别为该项考试(含专业测试、技能操作等)总分数的60%;已经形成竞争的岗位，面试中的各项考试(含专业测试、技能操作等)合格分数线分别为该项考试(含专业测试、技能操作等)总分数的50%。对合格分数线有特殊要求的详见《岗位信息表》。

　　三、2022江苏南京市事业单位考试面试通知书打印-事业单位面试备考

　　面试金句：产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，“二十个字”的总要求，反映了乡村振兴战略的丰富内涵。

　　面试礼仪：现在大部分考生的问好多是:“各位考官，早上/上午/下午好!我是XX号考生，很高兴参加今天的面试。其实这种问好方式显得过于啰嗦，在问好阶段，越简单越精炼越好，给考官一个干净利索的感觉。还有就是没有必要突出考号，其实考官都清楚，除非考官要求考生报号。所以大家将问好改为:“各位考官，大家好!”

　　【热点概述】

　　2021年11月，上海市、浙江省等多地通过《规定》，将生育假延长，女职工可享受产假与生育假共计158天、188天不等。重庆市新修订的人口与计划生育条例则直接将育儿假的计量单位从“天”上升到了“年”——经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。

　　多地延长生育假信息一经公布，引起各方关注。有网友表示生育期已过，未能及时赶上这一波福利，也有网友担忧女性就业会愈加艰难。延长生育假初衷之一是为响应三孩政策落地，对此应持开放态度。

　　【模拟试题】

　　近日，诸多城市延长女职工生育假。对此，你怎么看?

　　随着科技的发展，时代不断的进步，有人觉得我们应该随着科技的脚步快起来。有人觉得时代很快，但是我们应该慢下来。结合你的想法谈一谈你对快和慢的理解。

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（编辑：fky）