2022南京江宁滨江开发区招聘7人公告

2022-05-11 11:23:23 江苏事业单位招聘来源：南京市江宁区人力资源市场

　　2022南京江宁滨江开发区招聘7人公告由江苏事业单位招聘同步南京市江宁区人力资源市场整理发布，更多南京市江宁区人力资源市场的信息内容，请关注江苏事业单位招聘频道。

　　南京江宁滨江开发区位于南京市江宁区西南部，创办于2003年，2006年升格为省级开发区，是江宁乃至南京布局战略新兴产业的重要板块，是全省实施沿江开发战略的第一站。园区引进企业400多家，有 LG、中兴通讯、格力等一大批备受瞩目的重大项目，园区先后获得江苏省新型工业化示范基地、省特色产业园区、省循环化改造示范试点园区和省级创业型园区等一系列荣誉称号。近年来，站在千亿级产业规模新起点上，园区紧扣“冲刺国家级开发区”目标定位，着力构建新一代信息通信技术、绿色智能汽车、高端智能装备三大主导产业，以现代服务业、健康产业为主的战略性新兴产业。

　　根据南京江宁滨江开发区建设发展需要，现面向社会公开招聘部分工作人员，公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录;

　　(三)应聘者应为1992年1月1日之后出生;

　　(四)学历应符合《岗位信息表》(附件1)要求;

　　(五)具备适应岗位要求的身体条件;

　　(六)有下列情形之一的人员不得参加应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，被记入诚信档案库且记录期未满的人员;

　　5.有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘岗位

　　计划招聘7人，具体招聘内容详见《附件1：南京江宁滨江开发区2022年公开招聘工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

　　详情请登录江宁人力资源市场网(http://www.jnhrm.com/)。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘实行网上报名。报名、照片上传、资格初审和笔试通知，通过网络同步进行。报名只能选择一个岗位，资格审查通过后，不得更改报名信息。需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员应如实填报个人信息和提供所需材料。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

　　1.报名时间：2022年5月9日至2022年5月11日。

　　2.报名方式：邮箱报名(备注：只接受邮箱在线报名)。

　　报名材料(扫描件及照片)包括：

　　①南京江宁滨江开发区2022年公开招聘工作人员报名表(附件2);

　　②身份证;

　　③学历、学位证书;

　　④学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/打印);在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历认证证明;

　　⑤学位认证报告(登录学位网https://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html打印);

　　⑥照片为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下);

　　以上报名材料发至报名邮箱:zq202204@163.com。

　　(邮件主题：滨江开发区2022年招聘报名-应聘岗位-本人姓名，例如张三欲报名招商引资岗，邮件主题应为：滨江开发区2022年招聘报名-招商引资岗-张三)，报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

　　(二)资格初审

　　应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，对提供虚假信息和有关证明材料的，一经发现取消其应聘资格。应聘人员如对资格审查意见有异议，请及时向负责资格审核的主管部门陈述申辩，联系方式详见报名咨询电话。

　　(三)开考比例

　　有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3:1，达不到开考比例的，经研究议定后，可取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。

　　(四)考试方式和实施办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》(附件1)。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间、地点及形式等具体信息根据疫情防控要求提前网上发布详细通知。

　　(2)笔试试题由专业机构出具。笔试内容不指定考试教材或指导用书，分为主观题和客观题两个部分，主要测试应聘人员的公共基础知识、行政职业能力及综合素质能力。

　　(3)笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行，试卷满分为100分，测试时限为120分钟，考试期间不得提前交卷、退场。

　　(4)笔试成绩达到60分为合格;低于60分笔试不合格，不得进入面试环节。

　　2.资格复审

　　面试前，招聘单位或其主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。资格复审时，应聘人员须根据单位要求持笔试准考证、本人有效居民身份证、毕业证书等，近期2寸免冠照片1张;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历认证证明;以及根据疫情防控要求需提供的其他相关材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格审核的主管部门陈述申辩。

　　3.面试

　　(1)在笔试合格者中，根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，各岗位拟聘用人数按不高于1:3比例确定参加面试人员。请应聘人员保持联系方式畅通，以便招聘主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　(2)面试时间、地点及形式等根据疫情防控要求提前网上发布通知。

　　(3)面试成绩总分100分，设置60分的合格线，低于60分面试不合格。

　　(五)总成绩

　　笔试成绩及面试成绩构成应聘人员的总成绩，总成绩为100分，笔试及面试权重各为4:6，笔试、面试成绩分别需达到60分。根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)人员考察、体检

　　体检结束后，招聘单位(主管部门)对体检合格人员组织考察。对人员进行考察，着重考察其政治表现、工作经历、学历学位信息等方面。人员考察、体检出现不合格的或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)公示、录用

　　根据以上程序，确定拟录用人员，在江宁人力资源市场网进行为期5个工作日的公示。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续。录用人员均为企业身份，与园区签订劳动合同，待遇参照园区相关规定执行。合同约定试用期，试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

　　报名咨询电话：13913393699 025-52182133-8002 陈老师

　　监督举报电话：025-86103231

　　附件1：南京江宁滨江开发区招聘工作人员岗位信息表.xlsx

　　附件2：南京江宁滨江开发区招聘工作人员报名表.docx

　　南京滨江投资发展有限公司

　　二0二二年五月九日

　　原文标题：南京江宁滨江开发区 2022公开招聘工作人员公告

　　文章来源：南京市江宁区人力资源市场(MD5：3cad6ede51ab54ec4159319603c118fa)