2022江苏事考镇江京口公告在哪看_江苏省人社厅官网
2022-03-11 17:30:02 江苏事业单位招聘 来源:江苏华图
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2022江苏镇江京口事业单位考试公告已发布,江苏华图同步镇江市人社局,2022江苏镇江京口事业单位招聘38人,报名时间为3月16日9:00-20日16:00;笔试时间为4月16日。招考安排如下:
一、2022江苏事考镇江京口公告在哪看_江苏省人社厅官网-2022江苏事业单位统考变化
关于年龄的变化
2022年表述:年龄在18周岁以上,35周岁以下(1986年4月1日至2004年3月31日之间出生)。应聘科级管理类岗位(管理岗位七级和八级)、中级专业技术岗位、博士研究生岗位的,以及依法退出现役的退役军人应聘,可放宽至40周岁。
2021年表述:年龄在18周岁以上,35周岁以下(1985年4月1日至2003年3月31日之间出生)。应聘科级管理类岗位(管理岗位七级和八级)或中级专业技术岗位的,以及依法退出现役的退役军人应聘,可放宽至40周岁;
变化:根据年龄要求,1986年出生的考生,是最后一次机会了,除非比较高级的岗位可以放宽至40周岁。
二、2022江苏事考镇江京口公告在哪看_江苏省人社厅官网-2022江苏事业单位统考笔试备考
对行政机关工作人员的行政处理包括告诫、道歉、通报批评、警告、记过。( )
A.正确
B.错误
【答案】B
【解析】本题考查公务员法知识。对行政机关工作人员的行政处理分为告诫、道歉、通报批评、离岗培训、调整岗位、取消执法资格等。《行政机关公务员处分条例》第六条,行政机关公务员处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。因此,本题错误。
【拓展】行政处分,是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施。根据《公务员法》第六十二条,处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
行政制裁的一种形式是国家机关、企事业单位依照有关法律和有关规章,给所工作中违法失职的公务员实行的惩处和制裁,是对国家公务员的过错行为的一种否定和惩戒,使之受到抑制和消除,对未受到惩戒的国家公务员,也有着规范和警戒作用。同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一。
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(编辑:fky)