2022江苏省直事业单位考试科目_省直人事考试网

　　2022江苏省直事业单位考试科目_省直人事考试网由江苏事业单位招聘同步江苏华图整理发布，更多江苏华图的信息内容，请关注江苏事业单位招聘频道。

　　2022江苏省直事业单位考试公告即将发布，考生可以点击预约事业单位笔试公告，小图将在第一时间通知大家，下面让我们一起看看去年事业单位的考试科目有哪些：

　　>>点击预约江苏省直事业单位招考公告

　　一、2022江苏省直事业单位考试科目_省直人事考试网-考试科目

　　笔试科目

　　管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。

　　经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;

　　“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。

　　考试范围见《江苏省2021年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

　　二、2022江苏省直事业单位考试科目_省直人事考试网-考试内容

　　图书网课推荐

　　>>礼盒<<苏事有成礼盒3.0-新增1次职位筛选(2月底发货)#

　　>>刷题<<2022升级版事业单位公共基础知识题库6000题

　　>>公基<<2022年事业单位《公共基础知识》理论精讲班

　　>>网课<<2022年江苏省事业单位考试《综合知识和能力素质》悦享班

　　三、2022江苏省直事业单位考试科目_省直人事考试网-笔试备考

　　根据宪法和法律，下列说法不正确的是：

　　A.宪法具有最高的法律效力，一切规范性文件都不得与宪法相抵触

　　B.法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章

　　C.行政法规的效力高于地方性法规、规章

　　D.部门规章的效力高于地方性法规

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查宪法知识并选错误项。

　　第二步，部门规章和地方性法规之间的法律效力没有明显的区分，如果部门规章与地方性法规冲突：先由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方性法规的，适用地方性法规;国务院认为应当适用部门规章的，应提请全国人大常务委员会裁决。

　　因此，选择D选项。

　　【拓展】(1)宪法>法律>行政法规>地方性法规;(2)宪法>法律>行政法规>部门规章;(3)本级地方性法规>本级地方政府规章;(4)省级地方性法规>设区的市的地方性法规;(5)省级地方政府规章>设区的市的地方政府规章。

　　以上即为《2022江苏省直事业单位考试科目_省直人事考试网》全文，[点击查看]更多江苏事业单位招考公告，关注江苏事业单位招聘，了解更多考试资讯。

（编辑：fky）