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    2022年盐城事业单位工资标准_江苏事业单位招聘考试网

    2022-02-14 16:37:34 江苏事业单位招聘 来源:江苏华图 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      2022年盐城事业单位工资标准_江苏事业单位招聘考试网由江苏事业单位招聘同步江苏华图整理发布,更多江苏华图的信息内容,请关注江苏事业单位(jssydwzpw)公众号备考上岸群

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      根据公文的性质和作用,公文的分类不包括:

      A. 记录性公文

      B. 通联性公文

      C. 指挥性公文

      D. 通用性公文

      【答案】ABC

      【解析】第一步,本题考查公文概述知识并选错误项。

      第二步,按公文的性质和作用,可分为法规性公文、指挥性公文、公布性公文、报请性公文、通联性公文和记录性公文六种。

      ①法规性公文是指国家权力机关、行政机关根据法定权限制发的、对人们或组织的行为规范和准则作出规定的公文,包括条例、规定、办法、细则等,带有明显的强制性和约束力。这类公文往往以命令(令)、公告、通知等形式发布。

      ②指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限,对下级机关宣布决策,部署工作,实施指挥、协调和管理的公文。主要文种有命令(令)、决定、通知、意见、批复等。

      ③报请性公文是指汇报工作、反映情况、提出建议、请示问题、请求审议的公文。主要文种有报告、请示和议案。

      ④公布性公文是指通过报纸、广播、电视等新闻媒体或公开张贴等形式传递信息、告知事项与要求的公文。主要文种有公告、通告、通报等。

      ⑤通联性公文是指机关或单位之间相互联系商洽工作、询问和答复问题的公文。常用的文种是函。

      ⑥记录性公文是指记载会议情况、归纳会议议定事项的公文。常用的公文是纪要。

      因此,选择ABC选项。

      【拓展】按照公文使用范围分类,公文分为专用公文和通用公文两大类。

      通用公文:是指在党政机关、团体、企事业单位普遍通行适用的,具有规范体式和法定效力的公文。比如说按照2012年《党政机关公文处理工作条例》规定的15种公文。

      专用公文:是指某个业务部门、某一行业根据专门工作的特殊需要而使用的,具有该业务部门或该行业特定内容和规定格式的公文。比如外交公文(国书等)、司法公文(判决书等)。

      由此可见,根据公文内容的性质和作用,公文的分类不包括通用性公文。

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      以上即为《2022年盐城事业单位工资标准_江苏事业单位招聘考试网》全文,[点击查看]更多江苏事业单位招考公告,关注江苏事业单位招聘,了解更多考试资讯。

    (编辑:fky)

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