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    2022江苏事考南通公告什么时候出_江苏省事业单位考试网官网

    2022-02-08 11:19:13 江苏事业单位招聘 来源:江苏华图 扫码零资料  华图在线APP  公考上岸群

      2022江苏事考南通公告什么时候出_江苏省事业单位考试网官网由江苏事业单位招聘同步江苏华图整理发布,更多江苏华图的信息内容,请关注江苏事业单位招聘频道

      2022江苏南通事业单位考试公告即将发布,考生可以点击预约事业单位笔试公告,小图将在第一时间通知大家,下面让我们一起看看21年招录情况。2021江苏事考南通招聘598人,招考安排如下:

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      一、2022江苏事考南通公告什么时候出_江苏省事业单位考试网官网-近六年公告发布情况

      二、2022江苏事考南通公告什么时候出_江苏省事业单位考试网官网-南通考试内容

      三、2022江苏事考南通公告什么时候出_江苏省事业单位考试网官网-南通笔试备考

      根据《中华人民共和国劳动法》,下列关于工作时间和休息休假的说法,正确的有:

      A.国家实行劳动者每日工作时间不超过十小时的制度

      B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息半天

      C.职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天

      D.我国处理劳动争议的程序为协商、调解、仲裁和诉讼

      【答案】CD

      【解析】本题考查社会法知识。C项:根据2018年版《劳动法》第四十五条,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。再根据2008年版《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。C项正确。

      D项:根据2018年版《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。D项正确。

      因此,选择CD选项。

      【拓展】A项:根据2018年版《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。A项错误。

      B项:根据2018年版《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。B项错误。

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      以上即为《2022江苏事考南通公告什么时候出_江苏省事业单位考试网官网》全文,[点击查看]更多江苏事业单位招考公告,关注江苏事业单位招聘,了解更多考试资讯。

    (编辑:fky)

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