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    2022东台市图书馆招聘12名劳务派遣人员公告

    2022-01-11 08:56:09 江苏事业单位招聘 来源:东台市人民政府 扫码零资料  华图在线APP  公考上岸群

      2022东台市图书馆招聘12名劳务派遣人员公告由江苏事业单位招聘同步东台市人民政府整理发布,更多东台市人民政府的信息内容,请关注江苏事业单位招聘频道

      因工作需要,东台市图书馆决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员12名。现将招聘有关事项公告如下:

      一、招聘岗位及人数

      图书馆工作人员12名(图书馆管理员8名,讲解员4名。)

      二、招聘条件

      (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策;

      (二)遵纪守法,品行端正,团结同志,服从管理,无不良行为记录;

      (三)身体健康,形象好、气质佳,普通话准,适应相关岗位要求(其中,讲解员需具有良好的语言表达能力,体貌端庄、气质好、形象佳,具有较强的亲和力和感染力);

      (四)年龄在35周岁以下(1986年1月1日后出生),其中报考讲解员岗位、普通话水平达到二级甲等及以上的,年龄可以放宽到40周岁以下(1981年1月1日后出生);

      (五)学历和专业要求:大专及以上学历,专业不限。

      (六)有以下情形之一者不予聘用:

      ① 被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的;

      ②因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的;

      ③法律和规范性文件规定不得应聘的其他情形人员。

      三、报名及资格审核

      (一)报名方式及时间、地点

      1.报名方式:采取现场报名方式。

      2.报名时间:2022年1月10日至1月16日, 上午:8:00-11:30;下午:2:00-5:30,(不包括节假日)。

      3.报名地点:东台市图书馆老馆四楼办公室(东台市金海中路41号);联系人:张维维,联系电话:0515-85212589。

      (二)报名注意事项及资格审核

      1.报名时携带身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件和近期免冠1寸彩照3张、普通话等级证书的原件及复印件到指定地点报名,并请认真准确填写《东台市图书馆公开招聘政府购买用工人员报名表》(一式两份)。在规定时间内,如本人现场报名有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。

      2.报名者必须如实填写报名信息,并对所提交的证书及材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责,凡有弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格。

      3.东台市图书馆依据招聘条件和要求,对报名人员进行资格审核,资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,凡发现报考者弄虚作假的,一经查实即取消招聘资格。开考比例1:3,招聘人数与报名人数达不到的,相应核减招聘人数,直至取消招聘岗位。

      四、考试

      采取笔试和面试相结合的办法,具体时间、地点另行通知。考生须保持电话畅通,如报名者提供的联系方式无法联系上本人,相关后果由报名者负责。

      1.笔试。笔试内容主要为招聘岗位所需的基本知识,笔试卷面总分100分,设60分合格线。

      2.面试。在笔试合格者中,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按实际招聘岗位拟聘用人数1:5确定参加面试人选(含末位同分者),不足1:5的按照实际人数确定面试人选。面试主要测试应试者履行职位所要求的基本素质和能力。面试总分100分,设60分合格线。面试成绩现场通知应聘人员。

      3.总成绩计算方式。考试总成绩按100分计算,总成绩=笔试成绩×30%+ 面试成绩×70%,总分保留小数点后两位,第三位小数按“四舍五入” 办法处理。

      五、考察聘用

      (一)体检。根据应聘人员总成绩从高到低排序,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因放弃体检或体检不合格形成的空缺从高分到低分依次递补。

      (二)考察。对体检合格人员进行组织考察,重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况,同时要核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实准确。如考察不合格形成的空缺从高分到低分依次递补。

      (三)聘用。体检和考察合格者确定为拟聘用人员,在东台市政府网站、东台市文化广电和旅游局、东台市图书馆官方微信公众号进行公示,公示7个工作日。对公示无异议人员,办理聘用手续,与劳务派遣机构订立劳动合同,试用期1个月,合同签订后不再递补,工资待遇由劳务派遣机构按政府购买服务用工相关政策规定执行。试用期考核不合格的取消聘用资格。

      拟聘用人员已有工作单位的,由本人负责与原工作单位终止合同或协议。已与其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同,在办理聘用手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予聘用;事后发现有上述情况的,解除合同。聘用人员逾期不报到,视为放弃聘用。

      六、招聘工作监督

      招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,全过程接受市纪检监察部门、东台市文化广电和旅游局的监督,监督电话:85212509。

      东台市图书馆

      2022年1月10日

      原文标题:东台市图书馆公开招聘劳务派遣工作人员的方案

      文章来源:(MD5:6acff11d7c7db7d68028132cdbe46072)

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      以上即为《2022东台市图书馆招聘12名劳务派遣人员公告》全文,[点击查看]更多江苏事业单位招考公告,关注江苏事业单位招聘,了解更多考试资讯。

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