2021江苏省通信管理局事业单位招聘4名工作人员公告

2021-11-22 08:34:28 江苏事业单位招聘来源：江苏省人力资源和社会保障厅

　　2021江苏省通信管理局事业单位招聘4名工作人员公告由江苏事业单位招聘同步江苏省人力资源和社会保障厅整理发布，更多江苏省人力资源和社会保障厅的信息内容，请关注江苏事业单位招聘频道。

　　根据工作需要，江苏省通信管理局决定面向社会公开招聘4名事业编制工作人员。本次招聘单位为江苏省互联网行业管理服务中心,该单位为江苏省机构编制委员会批准成立的全额拨款事业单位，主要承担江苏省互联网行业管理、三网融合网络信息安全管理、防范打击通讯信息诈骗的技术支撑和服务保障职责。现就招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　公开招聘的岗位为江苏省互联网行业管理服务中心事业编制技术岗位。具体岗位及岗位招聘条件等详见《江苏省互联网行业管理服务中心公开招聘工作人员岗位表》(附件)。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具备岗位要求的身体条件;

　　(五) 年龄不超过30周岁(1991年1月1日以后出生);

　　(六)具备《江苏省通信管理局2022年度事业单位公开招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：

　　资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期放宽至2022年8月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　(七)有下列情形之一者不得报考：现役军人;在读的非应届毕业生;因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍或中国共产主义青年团团籍的;高等教育期间受到开除学籍处分的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;处于受处分期间或者影响期限未满的;在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的;聘用后构成回避关系的;存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

　　三、招聘办法

　　(一)考试方式

　　考试采取笔试、技能测试和面试相结合的方式进行。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目

　　笔试由江苏省通信管理局组织实施。笔试内容主要考核应聘人员履行岗位职责所需的逻辑思维、专业知识、业务能力。笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间：2021年12月20日09:00-11:30。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整,将提前5日在江苏省通信管理局官网(https://jsca.miit.gov.cn)等网站另行公告，请报名成功者予以关注。

　　笔试地点：南京。

　　3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，凭开考前48小时内核酸检测报告方可进入考点参加考试。

　　4.笔试后10个工作日内公布笔试成绩。笔试成绩以百分制形式在江苏省通信管理局官网(https://jsca.miit.gov.cn)公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　(三)技能测试和面试

　　1.确定技能测试和面试人选。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，在笔试合格者中按1:3的比例确定参加技能测试和面试人选。上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在技能测试和面试公告公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　2.资格复审。江苏省通信管理局在技能测试和面试前一天进行现场资格复审。对没有通过资格复审的人员，取消技能测试和面试资格。

　　复审资料包括：①身份证原件;②教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》，并验证;③毕业生就业推荐表原件及就业协议书;④属在两年择业期内未落实工作单位的人员，需提供毕业高校出具的《择业期未落实工作单位证明》。

　　3.技能测试和面试组织。技能测试和面试由江苏省通信管理局组织实施。技能测试和面试成绩现场通知应聘人员。技能测试内容以上机测试为主，技能测试成绩达到70分(满分100分)为合格，不合格者不能参加面试。在技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

　　资格复审、面试相关事宜将在江苏省通信管理局官网(https://jsca.miit.gov.cn)等网站另行公告。

　　(四)总成绩计算方法

　　总成绩采用百分制计算，总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。

　　四、报名安排

　　(一)报名方式、时间

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

　　1.报名、照片上传：12月1日9∶00-12月6日16∶00;

　　2.资格初审：12月1日9∶00-12月7日16∶00;

　　3.陈述申辩：12月1日-12月8日期间9∶00-16∶00;

　　4.对初审异议的处理：12月1日9∶00-12月8日18∶00;

　　5.缴费确认：12月1日9∶00-12月9日12∶00。

　　(二)网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时进行陈述申辩。

　　2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于笔试结束后第2-3个工作日到笔试所在地人事考试机构办理减免考务费登记手续，由江苏省人事考试中心统一退还报名费。

　　3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

　　4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

　　(三)准考证打印

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在12月17-19日内登录报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接与省人事考试中心联系。联系电话：025-52616712。

　　(四)报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。技能测试和面试前将进行资格复审。

　　3.资格初审通过后，不能更改报名信息。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　五、体检和考察

　　(一)面试后按总成绩从高到低1:1的比例等额确定体检人选。如总成绩相同，技能测试成绩高者优先。

　　(二)体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(三)按照招聘岗位计划1:1的比例，江苏省通信管理局对体检合格的考生进行等额考察。

　　六、聘用

　　江苏省通信管理局根据考试、体检和考察情况，研究确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格、应聘人员自动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员名单将在江苏省通信管理局外网(https://jsca.miit.gov.cn)公示7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(以通知报到时间为准)不报到的，取消聘用资格，我局可根据需要递补。

　　七、招聘咨询、监督电话

　　政策咨询：025-85039886;

　　招聘技术咨询：025-52616712;

　　监督电话：025-85030033;025-83230723

　　江苏省通信管理局

　　2021年11月19日

附件：江苏省互联网行业管理服务中心公开招聘工作人员岗位表.xls

　　原文标题：江苏省人力资源和社会保障厅省属事业单位招聘江苏省通信管理局2022年度事业单位公开招聘工作人员公告

　　文章来源：江苏省人力资源和社会保障厅(MD5：517e42c5927fb211b8bba31c01943889)

加客服领资料