2019泰州医药高新区村官考核招聘3名乡镇(街道)事业单位人员公告

　　2019泰州医药高新区村官考核招聘3名乡镇(街道)事业单位人员公告由江苏事业单位招聘同步泰州医药高新技术产业开发区管理整理发布，更多泰州医药高新技术产业开发区管理的信息内容，请关注江苏事业单位招聘频道。

　　根据省委组织部、省编委办、省人社厅等3部门《关于从大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员的通知》(苏组通〔2016〕87号)精神，结合我区大学生村官工作实际，经研究，决定面向大学生村官考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　任满2个聘期，并且担任医药高新区社区“两委”副职及以上职务满3年(截止2020年1月15日)、年度考核和聘期考核均为合格以上的在岗省聘大学生村官(处分影响期内人员不可报考)。

　　二、招聘数量

　　全区共招聘3名。

　　三、招聘程序

　　1.报名与资格审查。报名采取现场报名的方式进行，符合条件的医药高新区在岗省聘大学生村官报名时须携带下列材料：①《报名登记表》(附件1,一式两份，镇(街)党(工)委签署意见并盖章);②身份证、获奖证书、任职证明文件等原件及复印件;③其他相关证明材料。区党工委组织部对报名人员的资格条件进行审核，对审核未通过人员，及时告知其原因。审查通过人数与招聘计划数之比不得低于1.5:1，达不到比例的，相应核减招聘计划。

　　报名与资格审查时间：2020年1月2日-1月7日，地点：医药高新区管委会商务一号楼1917室。

　　2.量化考评。区考核组按照全市统一的量化考评办法,对资格审查通过人员进行量化考评。量化考评采取定量和定性相结合的办法进行，主要包括民主测评、考核情况、任职奖励、综合评价等内容。综合评价主要通过个别访谈、查阅资料等方式，考察大学生村官的德才素质、工作实绩和公认程度。考核组综合考核人选民主测评、考核情况、任职奖励、综合评价等方面情况，进行量化考评积分。

　　3.体检与公示。根据招聘计划1:1的比例，按照量化考评积分从高到低顺序确定体检人选(量化考评积分相同的，按任职奖励分数从高分到低分确定体检人选)，并组织体检。体检合格人员列为拟聘用人选进行公示，公示无异议后确定为正式聘用人选。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按量化考评积分从高到低的顺序一次性递补。

　　4.组织选岗。组织正式聘用人选根据积分从高到低的顺序进行选岗。

　　5.办理聘用手续。汇总聘用人选名册并上报市委组织部，经省委组织部备案同意后，与其签订聘用合同。

　　四、工作纪律

　　参加考核招聘的大学生村官，要如实填报个人信息、提供相关证明材料。凡弄虚作假、欺骗组织的，一律取消录用资格，并严肃追究责任。

　　五、咨询电话

　　医药高新区党工委组织部组织处：89690202

　　附件：报名登记表.doc

　　医药高新区党工委组织部

　　2019年12月30日

　　以上即为《2019泰州医药高新区村官考核招聘3名乡镇(街道)事业单位人员公告》全文，[点击查看]更多江苏事业单位招考公告，关注江苏事业单位招聘，了解更多考试资讯。

（编辑：admin）