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    2019江苏事业单位招聘备考:计划、组织与协调能力题型分类

    2019-11-22 13:09:51 江苏事业单位招聘 来源:江苏华图 华图在线APP

      2019江苏事业单位招聘备考:计划、组织与协调能力题型分类由江苏事业单位招聘同步江苏华图整理发布,更多江苏华图的信息内容,请关注江苏事业单位招聘频道

      (一)宏观类

      宏观类题目是指,题干要求组织的活动,涉及到活动从计划到执行全部流程的每个关键环节,前期如何准备?活动进行中,如何把控?结束后怎么收尾?需要将活动进每个环节要做什么,在答题时有所体现。

      【例】街道要举办对农民工的普法活动,你怎么开展宣传?

      (二)微观执行类

      微观类题目是指,题干要求组织的活动,作答时只涉及某一、两个主要环节,或者是活动相关的某几个重要方面,比如如何做好前期准备、如何保证数据的有效性等,在作答时,要按照题目要求,问什么,答什么。

      以上即为《2019江苏事业单位招聘备考:计划、组织与协调能力题型分类》全文,[点击查看]更多江苏事业单位招考公告,关注江苏事业单位招聘,了解更多考试资讯。

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