2019江苏事业单位招聘备考:春秋战国时期的改革家

　　2019江苏事业单位招聘备考:春秋战国时期的改革家由江苏事业单位招聘同步江苏华图整理发布，更多江苏华图的信息内容，请关注江苏事业单位招聘频道。

　　一、管仲改革

　　1、赞誉

　　誉为“法家先驱”、“圣人之师”、“华夏文明保护者”、“华夏第一相“

　　2、朝代

　　春秋战国时期齐国人

　　3、改革的内容

　　(1)经济上：“相地而衰征”即按照土质好坏、产量高低来确定赋税征收额，马克思级差地租与之相同

　　(2)政治上：选贤任能

　　(3)外交上：打出“尊王攘夷”的旗帜，以诸侯长的身份，挟天子以伐不敬

　　4、典故

　　(1)尊王攘夷

　　(2)管鲍之交：管仲有位好朋友鲍叔牙，两人友情很深。

　　二、李悝变法

　　1、朝代

　　战国时期魏国的大臣

　　2、改革的内容

　　(1)废除奴隶制时代的世袭制度，根据能力来选拔官吏，取消旧贵族原本享受的世袭俸禄，用来招募贤才，发展生产。

　　(2)正式废除了中国传统的井田制，采取“尽地利之教”的政策，鼓励老百姓垦荒，废除原本井田制制度下的土地界限，允许土地私有买卖。同时对国家境内的所有土地进行测评，估算国家的土地产量，制定合理的税收政策。按照土地的贫瘠标准，分配给农民土地，鼓励农民生产的积极性。

　　(3)实行法治，建立完备的魏国法律《法经》，对于国家法令、政府职能、官员的升迁奖惩、军功的奖励，都做了最完备的规定。汇集当时各国法律编成《法经》，是我国古代第一部比较完整的法典，现已失传。

　　(4)改革军事制度，建立“武卒”制，即对军队的士兵进行考核，奖励其中的优秀者，并且按照不同士兵的作战特点，重新将他们进行队伍编排，发挥军队的作战优势。

　　三、吴起变法

　　1、朝代：战国初年楚国

　　2、变法的内容

　　(1)“明法审令”，实行法治。

　　(2)减爵禄，进而废除贵族世卿世禄制。

　　(3)废除贵族特权的同时，又削弱大臣威权，整顿吏治

　　(4)加强军事训练，提高军队战斗力。

　　3、结果

　　在一定程度上起到了富国强兵的作用，加速了楚国封建化的进程。然而吴起变法触动了权贵集团的利益，遭到旧贵族的反对。公元前381年，旧贵族发动叛乱，包围王宫，用乱箭射死了吴起，变法运动宣告失败。按律法把射杀吴起同时射中楚悼王尸体的人全部处死，受牵连被灭族的有七十多家。

　　四、商鞅变法

　　1、朝代：战国时期秦国人

　　2、变法的内容

　　(1)经济上

　　第一，重农抑商，奖励耕织，特别奖励垦荒;规定，生产粮食和布帛多的，可免除本人劳役和赋税，以农业为“本业”，以商业为“末业”，并且限制商人经营的范围，重征商税。

　　第二，强制推行个体小家庭制度。扩大了国家赋税和兵徭役来源，为秦国经济实力和军事实力的壮大奠定了坚实的基础。

　　第三，废除贵族的井田制，“开阡陌封疆”，废除奴隶制土地国有制，实行土地私有制，国家承认土地私有，允许自由买卖。

　　第四，统一度量衡制，颁布度量衡的标准器;

　　(2)政治上

　　第一，颁布实行魏国李悝的《法经》，增加连坐法法律，轻罪用重刑;

　　第二，废除旧世卿世禄制，奖励军功，禁止私斗，颁布按军功赏赐的二十等爵制度;

　　第三，普遍推行县制，设置县一级官僚机构;“集小都乡邑聚为县”，以县为地方行政单位，废除分封制，“凡三十一县” ，县设县令以主县政，设县丞以辅佐县令，设县尉以掌管军事。县下辖若干都、乡、邑、聚。

　　(3)文化上

　　焚烧儒家经典，禁止游宦之民。

　　(4)社会建设上

　　第一，迁都咸阳，修建宫殿;

　　第二，革除残留的戎狄风俗，禁止父子、兄弟同室居住，推行小家庭政策。规定凡一户之中有两个以上儿子到立户年龄而不分居的，加倍征收户口税。这是对第一次变法中“异子之科”法令的补充，也是对社会风俗的规范。

　　(5)军事上

　　编订户口，五家为伍，十家为什，规定居民要登记各人户籍，开始按户按人口征收军赋。

　　3、变法的结果

　　经过商鞅变法，秦国的旧制度被彻底废除，经济得到了发展，秦国逐渐成为战国七雄中实力最强的国家，为后来秦王朝统一天下奠定了坚实的基础。但是变法侵犯了贵族们的利益，因之遭到他们的强烈反对。最后，商鞅在秦军追捕中毙命，只落得个“车裂”的下场。

　　以上即为《2019江苏事业单位招聘备考:春秋战国时期的改革家》全文，[点击查看]更多江苏事业单位招考公告，关注江苏事业单位招聘，了解更多考试资讯。

（编辑：admin）