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    2014年6月22日常州市事业单位面试评分细则

    2019-06-19 14:48:39 江苏事业单位招聘 来源:江苏华图 扫码零资料  华图在线APP  公考上岸群

      2014年6月22日常州市事业单位面试评分细则由江苏事业单位招聘同步江苏华图整理发布,更多江苏华图的信息内容,请关注江苏事业单位招聘频道

      第一题:

      测评要素:信息获取能力、综合分析能力、社会感知能力

      评分细则:1.能对柳艳兵见义勇为的行为有积极客观的评价。

      2.能够分析赞同与反对的缘由(如见义勇为是社会正能量的一种体现,值得大家鼓励,由此

      遭受的损失可以适度的给予一定的补偿;但是高考这样重大的事项上进行道德加分则需要慎

      重,教育主管部门也需要及时发声)。

      3.能够针对此事件进行发散,并对将来有可能出现的类似的事件给出一定的对策(如完善针

      对见义勇为的鼓励补偿机制,对于因此类事情造成影响高考的可以考虑安排补考,以成绩进

      行评定,防止影响公平公正)。

      4.其它合情合理的回答。

      第二题:

      测评要素:信息获取能力、综合分析能力、解决问题能力

      评分细则:1.考生能够认识到互联网金融的风险所在(如信用安全风险,信息科技安全风险,

      政策与法律风险等);

      2.能够根据风险发生的原因提出一定的对策和建议(如加强建设覆盖全社会的信用体系,对

      象既要包括社会自然人,也要包括机构平台等法人;完善更新相关的法律法规,对互联网金

      融行业进行恰当的监管,建设风险预警平台;加强信息安全技术开发,设置相应标准;协助

      互联网金融企业形成行业协会,完善相应的行业准入与清退机制,促使建立行业自律)

      3.其他合情合理的回答。

      第三题:

      测评要素:解决问题能力

      评分细则:1.及时收集民意以及了解房管局如此回复的原因;

      2.多种方式向广大民众公布相应信息(譬如官方网站、官方微博等,主动承认相应错误,不

      回避问题),争取公众的信任;主动联系电视、报纸等媒体,利用其公信力及时发布后续相

      关权威消息,引导舆论走向;

      3.事后加强对本单位的宣传(新闻稿件,网络上大力宣传),争取树立本单位正面形象;

      4.其他合情合理的回答。

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      以上即为《2014年6月22日常州市事业单位面试评分细则》全文,[点击查看]更多江苏事业单位招考公告,关注江苏事业单位招聘,了解更多考试资讯。

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