2015年1月1日武进事业单位面试评分细则

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　　第一题：

　　测评要素：综合分析能力

　　评分细则：1.能够正确领悟担当的内涵和外延。(担当是一种奉献精神)。

　　2.能够找到当前社会担当确实的原因。(比如教育缺失、社会风气、社会转型期的影响)。

　　3.可以提出提升担当意识的对策。(提倡素质教育、榜样力量、社会舆论宣传正能量)。

　　第二题：

　　测评要素：综合分析能力

　　评分细则：1.能够正确看到榜样的作用和模范意义。(榜样的带动作用，引领正能量的作用)。

　　2.能够分析当前不良社会风气的原因。(比如教育缺失、社会风气、社会转型期的影响)。

　　3.能发出有效倡议号召向模范榜样学习。(提倡素质教育、榜样力量、社会舆论宣传正能量)。

　　第三题：

　　测评要素：人际沟通能力，应急应变能力

　　评分细则：1.能够合理的与同事沟通，安抚情绪。(站在对方的立场上，在理解对方的前提

　　下与同事沟通，安抚对方情绪需要在理解的基础上安抚)。

　　2.能够有针对性的解决同事提出的问题。(如实了解情况，根据记录的情况有针对性的解决

　　实际问题)。

　　3.能进行恰当的自我反思，总结经验教训。(总结经验教训需要自查)。

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