2017年5月4日丹阳事业单位面试评分细则
2019-06-14 11:00:34 江苏事业单位招聘 来源:江苏华图
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第一题:
测评要素:综合分析能力
评分细则:1.对于老李能够帮助邻居、积极的送人去医院的做法,我们应该看到其助人为乐、
不求回报的良好品质,这是值得我们学习的。
2.对于交警惩罚老李且导致他事业的,我们应该看到法律的严肃性,任何人都不得违法,如
果违法必然会收到法律的制裁。
3.这件事也告诉我们在工作生活中助人为乐要讲究方式与方法,否则可能会出现好心办坏事
的情况。
第二题:
测评要素:人际沟通能力、应急应变能力
评分细则:1.面对这些情况,我会详细的询问领导关于此项目的其他方面;
2.如果关于此项目的其他情况,我并不是很清楚,我也会具体跟领导解释,因为之前说的是
安全检查,所以只准备了相关资料,如果领导想知道其他的,可以让项目的具体负责人回答。
3.如果领导不着急知道这个项目的其他资料,可以待汇报结束后,认真去准备这个项目的详
细信息交给领导。
第三题:
测评要素:计划组织协调能力
评分细则:1.义务献血能够帮助挽救更多人的生命,给很多人带来生命的希望,单位开展献
血活动不仅能提高单位同事的奉献精神,也能起到良好的模范带头作用。
2.在单位全面进行义务献血的宣传,普及义务献血的相关知识,以及当下国家对于义务献血
的的奖励政策。
3.组织大家积极踊跃去献血,有意愿去献血的统一报名,并统一组织去当地献血。
4.将单位献血报名名单及时公布在单位的宣传栏中,予以一定的精神嘉奖
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