2019宿州埇桥区事业单位招聘31人公告_职位表

2019-04-11 09:30:48 江苏事业单位招聘来源：安徽人事考试网

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　　为做好2019年度宿州市埇桥区事业单位面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)，现就2019年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划、公告

　　2019年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员31名。具体招聘岗位详见《2019年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员岗位表》。

　　招聘计划(岗位)等信息将于2019年4月10日起同时在安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、埇桥区人民政府网(www.szyq.gov.cn)、埇桥先锋网(yq.ahxf.gov.cn)等相关媒体上统一发布。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)年满18周岁，具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1988年4月19日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2019年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律法规及相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、网络报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2019年4月19日9:00至4月25日24:00，逾期不再补报。

　　报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员报名后，4月26日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在4月26日16：00前可以改报其他岗位。

　　通过资格审查的报考人员，应于4月28日24：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　被取消招聘岗位的报考人员，可于4月30日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再受理。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2019年5月2日至6日期间,将报名资格审查表和所需证明材料拍照后发送至电子邮箱gwykstf@163.com。省人事考试院据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月30日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

　　五、统一笔试

　　笔试采取“公共科目”的考试模式。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为“综合管理类”等5个类别。

　　所有考生均须参加相应类别的公共科目考试。

　　公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2019年版)为准。

　　本次考试不指定考试辅导用书。笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。

　　笔试时间为2019年5月19日(周日)上午半天，

　　8:30—10:00职业能力倾向测验

　　10:00—12:00综合应用能力

　　上述考试科目满分均为150分。

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　报考人员可于5月16日至18日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。笔试地点、考场详见《准考证》。

　　6月17日16:00以后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。

　　6月24日前，报考人员可登录埇桥区人民政府网、埇桥先锋网，查询岗位成绩排名情况。

　　设定笔试最低控制合格分数线，公共科目的两科笔试成绩总分为130分。未达到最低控制合格线或考生有一科成绩低于50分的，取消进入专业测试资格。

　　“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。该加分政策用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“服务基层项目”安徽籍人员。上述人员于5月20日上午8：00-12:00，下午14:30-17:30，携带相关证书到埇桥区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(联系电话：0557-3035770)申报加分事宜。逾期未申报者，视为放弃加分。

　　“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

　　对经审核符合加分条件的人员，在埇桥区人民政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩每门增加2分。

　　六、资格复审

　　笔试成绩按照《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》成绩确定。根据报考人员笔试成绩分岗位从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数3：1比例确定各岗位参加资格复审人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　(1)属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(3)机关、事业单位在编正式工作人员或服务期内基层项目人员，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门或项目主管部门同意报考的书面证明。

　　有工作经历要求的，还需提供有关工作经历的书面证明。

　　国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

　　资格复审时间、地点等事项，另行通知。

　　七、专业测试

　　专业测试统一采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质及潜能等。面试满分成绩按100分计算。

　　当天实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，将提前设定专业测试最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　结构化面试的有关事项另行通知。

　　八、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。

　　计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+面试成绩×0.5。

　　统考笔试成绩、面试成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　九、体检考察

　　根据各岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员(如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩得分高者优先)。

　　体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。公示期间及公示结束后，如有人员放弃，不再递补。

　　十、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在埇桥区人民政府网、埇桥先锋网公示7天。

　　十一、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由各招聘单位主管部门按规定程序报埇桥区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　十二、其他有关事宜

　　对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

　　本次招聘的笔试、专业测试均不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　有关资格复审、面试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆埇桥区人民政府网、埇桥先锋网查询。

　　本《公告》由埇桥区公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询电话：0557-3035770

　　考务咨询电话：0551-63457903

　　0557-3023453

　　监督举报电话：0557-3036255

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附：《2019年度宿州市埇桥区公开招聘事业单位人员岗位表》