2018淮安金湖县事业单位公开招聘人员100人公告(2)
2018-07-25 13:57:23 江苏事业单位招聘
来源：淮安人事考试网
2.其他要求：
①取得国(境)外及港澳台地区毕业证书、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。②报考定向招聘大学生村官岗位的人员，须提供县组织(人社)部门的证明。③有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明;待业人员须提供人事档案代理机构的相关证明;委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。④报考有其他条件要求的岗位，须提供相应的资格证书、相关证明的原件及复印件。⑤有工作年限要求的岗位，还需提供养老保险缴费证明或者劳动合同原件及复印件。
经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的应聘人员中按从高分到低分顺序依次递补;资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向金湖县事业单位公开招聘工作领导小组陈述申辩。
通过资格复审进入面试人员名单在金湖县政府网站公布，进入面试人员名单公布后不再递补。
(四)面试
1.(1)应聘金湖日报社岗位(岗位代码：09001)、金湖县卫生和计划生育委员会部分岗位(岗位代码22102、22202—22403)、金湖县教育局岗位(岗位代码：23101—23401)的人员采取专业化面试，面试内容主要为应聘岗位相关知识。
应聘金湖县教育局岗位(岗位代码：23101—23401)的人员面试方式：面试采用说课与答辩相结合形式。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出说课稿，备课时间为1小时。②说课。应聘人员根据设计的说课稿进行说课，说课时间为10分钟。评委根据应聘人员说课内容和测试标准进行评价。③答辩。主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据答辩情况和测试标准进行评价。
(2)应聘其他岗位的面试人员采取结构化面试。
2.面试时间、地点：详见《面试通知书》。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
3.总成绩计算和公布：
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入;总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩在金湖县人民政府网站公布。
(五)体检
在应聘同岗位的面试成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者，如面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者;下同)及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。
体检工作由金湖县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考金湖县教育局岗位(岗位代码：23101—23401)的应聘人员还须参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行;报考国家对身体条件有特殊要求行业(工种)岗位的应聘人员，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按照应聘人员的总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(六)考察
体检合格人员由金湖县事业单位公开招聘工作领导小组组织考察，考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按照应聘人员的总成绩从高分到低分顺序依次递补。
四、公示
体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网和金湖县人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位人事管理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
五、聘用与相关待遇
应聘同岗位人员由金湖县事业单位公开招聘工作领导小组组织，按照总成绩从高分到低分的顺序，由拟聘用人员依次进行自主选岗。
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。
被聘用人员待遇按金湖县事业单位有关规定执行。
六、咨询电话
(一)政策咨询电话：0517-86896952。
考务技术电话：0517-83671403(市人事考试中心)。
报名咨询时间：上午9:00-11:45，下午14:30-17:30。
(二)招聘工作相关信息可登录以下网站查询：
淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)
金湖县人民政府网站(http://www.jinhu.gov.cn/)
七、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
中共金湖县纪委派驻第三纪检组：0517—86806161
八、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，我县事业单位综合管理部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与事业单位综合管理部门及本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由金湖县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
金湖县事业单位公开招聘工作领导小组
2018年7月25日
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