2018连云港文化广电新闻出版局所属事业单位招聘2人公告(2)

　　(四)开考比例

　　岗位开考比例为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可降低开考比例，相关信息将在连云港市文化广电新闻出版局网站(http://wgxj.lyg.gov.cn/)上进行公布。

　　五、考试

　　(一)考试方式

　　考试采用技能测试的方式，由连云港市文化广电新闻出版局负责组织实施。

　　(二)技能测试

　　技能测试主要测试应聘岗位应具备的业务知识和专业技能，技能测试成绩满分为100分，技能测试合格分数线为70分。技能测试成绩由现场工作人员通知应聘人员。技能测试时间、地点另行通知。

　　六、体检、考察

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例确定体检人员名单。若考试成绩出现并列，组织加试，方式另定。体检由连云港市文化广电新闻出版局统一组织进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，体检合格人员由连云港市文化广电新闻出版局按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。

　　七、公示

　　根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市文化广电新闻出版局网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考试成绩、排名等。

　　如出现入围人员逾期不参加或放弃体检，体检、考察不合格，公示存有异议且经查实确影响聘用等原因出现缺额时，由连云港市文化广电新闻出版局提出是否递补的意见，如递补，则在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　对公示无异议人员，由连云港市艺术学校按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。

　　九、注意事项

　　(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

　　(二)招聘单位将以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

　　十、纪律、监督

　　连云港市纪委、监察委派驻第三纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-85681807。

　　十一、本公告未尽事宜由连云港市文化广电新闻出版局政治处会同用人单位负责解释。

　　附件：1.连云港市文化广电新闻出版局所属事业单位2018年公开招聘紧缺人才岗位表.xlsx

　　2.连云港市文化广电新闻出版局所属事业单位2018年公开招聘紧缺人才报名表.doc

　　连云港市文化广电新闻出版局

　　2018年7月23日

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