2018江苏省中国科学院植物研究所专业技术岗招聘16人公告(2)

2018-06-08 09:39:36 江苏事业单位招聘来源：江苏省中国科学院植物研究所

　　5、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　③与事业单位现有在岗人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，且到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核方式

　　(一)岗位表1-14号岗位考试方式为面试，岗位表15-16号岗位考试方式为技能测试和面试。由江苏省中国科学院植物研究所组织专家对应聘人员进行资格审查，并根据应聘人员专业背景、研究方向、经历、科研业绩、与团队科研方向匹配度等情况进行资格审查与综合排名，根据综合排名从高到低的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按博士研究生不超过1：3、硕士研究生1：3确定面试人选;

　　(二)专业技能测按照中科院江苏省植物研究所制定的办法和程序执行。专业技能测试满分为100分，合格线为60分。技能测试成绩由主评委当场通知考生。

　　面试按照中科院江苏省植物研究所制定的办法和程序执行。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩由主评委当场通知考生。

　　(三)面试和专业技能测前进行资格复审。资格复审时须提交下列材料：(1)本人近期一寸免冠正面彩照2张;(2)填写《江苏省中国科学院植物研究所公开招聘报名表》;(3)身份证原件和复印件;(4)已经毕业人员的学历、学位证书(在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明)的原件和复印件;(5)未毕业应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件;(6)业绩证明材料原件和复印件。

　　(四)总成绩计算

　　1、岗位表1-14号岗位面试成绩为最终总成绩。

　　2、岗位表15-16号岗位最终总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　四、聘用

　　(一)考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补。

　　(二)单位对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

　　(三)单位将根据考核、体检和考察结果，集体研究决定最终录用人员，并将拟录用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网站和江苏省中国科学院植物研究所网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位等。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补。

　　(四)公示无异议后，办理备案和聘用手续，并签订聘用合同。应届毕业生未按期取得学历和学位证书的、有工作单位的人员在规定的时间内不能提供解聘证明或调出手续，以及在规定时间内不能签订聘用合同的，取消聘用资格。

　　(五)聘用合同期限3年，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省中国科学院植物研究所人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话： 025-84347023