2018无锡江阴市事业单位招聘96人公告(2)

　　四、考试

　　考试分笔试、面试两个环节。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间和地点：

　　2018年6月2日上午，具体时间和地点以笔试准考证规定为准。

　　2、笔试内容：详见《2018年江阴市事业单位公开招聘人员笔试考试大纲》(附件4)，考试不指定辅导用书。

　　A类岗位笔试内容为《综合能力素质》，

　　B类、C类岗位笔试内容为《专业知识》。

　　考生必须携带身份证和准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。

　　3、成绩计算：

　　笔试成绩采用百分制，设合格分数线50分(其中C类岗位合格线为70分)，笔试不合格者直接淘汰。

　　(二)资格复审

　　面试之前对拟面试人员资格复审。时间、地点见江阴市人力资源和社会保障网公告。各类岗位考生须提供材料要求见《2018年江阴市事业单位公开招聘人员报考指南》(附件3)。请在面试比例范围外排名较前的人员，在笔试成绩公布后15个工作日内保持联系方式畅通，以便通知递补。逾期未资格复审者视为自动放弃。

　　(三)面试

　　根据资格复审结果，按拟招聘人数1：3的比例从笔试成绩高分到低分(同分跟进)确定参加面试人员。参加面试的考生缴纳100元面试费。

　　A类、B类岗位面试采取结构化面试的方式。

　　C类岗位面试采取专业面试的方式，面试形式为上课，围绕党的大政方针、时事形势进行专题试讲。

　　面试时间、地点详见江阴市人力资源和社会保障局发出的面试准考证。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩采用百分制，由笔试成绩和面试成绩按比例计算后相加构成。

　　A类、C类岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　B类岗位：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

　　五、体检和考察

　　(一)体检

　　江阴市人力资源和社会保障局统一组织对拟体检人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　(二)考察

　　由用人单位或主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准。

　　六、公示及聘用

　　经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

　　对公示无异议人员，由市人力资源和社会保障局通知办理录用报到手续，并由用人单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同。报考人员为在职的，应在接到报到通知后一个月内携带与原单位解除关系的证明到市人力资源和社会保障局报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理报到、聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后放弃资格的，不再递补。

　　试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

（编辑：南京华图）