2018宿迁泗阳县部分事业单位招聘26人公告(3)

2018-05-08 08:40:41 江苏事业单位招聘来源：泗阳县人力资源和社会保障局

　　届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：2018年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意;社会人员(含在职人员)需提供身份证、学历证书、学位证书，有工作单位的人员需提供单位同意报考的证明，无工作单位的人员需提供本人人事档案代理机构出具的档案托管证明，单位同意报考的证明或人事档案代理机构出具的档案托管证明也可在体检前提供;留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料，军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证;以及本简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料，所有证件提供原件和复印件一份。经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审等，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高分到低分一次性递补，资格复审递补截止时间为2018年6月14日17:00。进入面试的考生名单在网上泗阳(http://siyang.gov.cn/)公布。

　　面试通知书领取时间：2018年6月15日8:30—11:30，14:00—17:30。

　　面试通知书领取地点：泗阳县行政服务中心510房间。

　　考生领取面试通知书时需缴纳面试费用100元/人。

　　面试时间：2018年6月16日，面试地点以面试通知书为准。

　　面试由泗阳县人社局统一组织实施，采取结构化面试形式。面试时，对于形不成竞争的岗位(指参加考试人数等于或少于计划招聘人数的岗位)，考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在网上泗阳(http://siyang.gov.cn/)公布。

　　体检工作由泗阳县人社局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　体检前，体检人员须提供单位同意报考的证明或人事档案代理机构出具的档案托管证明，否则取消其体检资格。

　　(六)考察

　　体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2018版)执行，考察对象个人信用、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

　　(七)公示和聘用审批

　　考察结束后，根据资格审查、笔试、面试、体检、考察等结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在网上泗阳(http://siyang.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用和入编手续，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。新聘用人员在泗阳县服务期限不低于五年，试用期按国家有关规定执行。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两次)。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、其他事项

　　政策咨询电话：0527—85271823(泗阳县人社局事业科)。

　　网上报名技术咨询电话：0527—84353881(宿迁市考试鉴定中心)。

　　监督电话：0527—85271991(泗阳县纪委派驻第三纪检组)。

　　附件：

　　1.《岗位简介表》

　　2.《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》

　　泗阳县人力资源和社会保障局