2018南京浦口区委信访局招聘1名编外人员公告(3)

　　(四)笔试

　　1、资格审查合格者方可凭准考证参加笔试。

　　2、笔试时间：以具体通知为准。;笔试地点以准考证上信息为准。

　　3、笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。试题由专业考试机构出具。笔试内容不指定考试教材，主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力、职业道德素质。

　　4、笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格，不合格者直接淘汰。笔试成绩出具后将在领航招聘网(http://www.leadzp.com/)上进行公示，公示期3天。

　　(五)面试

　　1、面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。

　　2、在笔试合格者中，根据各岗位笔试成绩从高分到低分择优，按照拟聘人数1:3的比例确定面试人员名单(若该岗位笔试合格人数不达相应比例的，则按实际人数确定面试人选)。

　　3、面试时间：以具体通知为准。

　　4、面试成绩不当场公布。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩后，在领航招聘网(www.leadzp.com)对综合成绩进行公示，公示期3天。

　　5、面试总分100分，设置合格线60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。

　　(六)体检

　　根据各岗位总成绩排名，按各岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如遇总成绩并列，按笔试成绩排序;若笔试成绩亦并列，则按笔试试卷分值最高题得分排序)。

　　若被通知人员放弃体检或体检不合格者，则按各岗位总成绩从高分到低分确定递补人员。

　　(七)录用

　　对体检、考察合格的拟录用人员于领航招聘网(http://www.leadzp.com/)上进行公示，公示期3天。若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位总成绩从高分到低分确定递补人员。实际录用人数不足计划拟聘用人数的按实际人数录用。

　　四、劳动关系

　　经体检及考察合格人员，公示期满后，对拟聘用人员进行录用，与第三方签订劳动合同。根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满且考核合格者决定正式聘用，缴纳五险一金。试用期考核不合格者，取消聘用资格。

　　本简章由南京市浦口区委信访局和江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

　　南京市浦口区委信访局

　　江苏领航人才开发有限公司

　　2018年4月26日

        南京市浦口区委信访局2018年编外人员公开招聘报名登记表.doc

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